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  • 职业生涯规划实践(第2版)(微课版) 徐蔚 编 大学教材大中专 正版图书籍 清华大学出版社
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    • 作者: 徐蔚、刘玉梅、孙慧、张志京、颜煜宇著
    • 出版社: 清华大学出版社
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    • 作者: 徐蔚、刘玉梅、孙慧、张志京、颜煜宇著
    • 出版社:清华大学出版社
    • ISBN:9787302643487
    • 版权提供:清华大学出版社

    职业生涯规划实践(第2版)(微课版)

    作  者:徐蔚 编
    定  价:43.8
    出 版 社:清华大学出版社
    出版日期:2023年08月01日
    页  数:216
    装  帧:平装
    ISBN:9787302643487

    近几年来,随着国民经济的发展,科技领域的不断创新,促进了产业结构升级,推动绿色经济创新,引领行业发展新趋势,产生了积极社会效应,使我国职业领域发生了较大的变化,第一是职业岗位的变化,根据国家十四五规划提出的制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略,出现了很多新的职业岗位,如根据乡村振兴的需要,出现了农业数字化技术员和农业经理人,如围绕制造强国,有了工业机器人操作员和运维人员等工种;其次,深化了职称制度改革,2016年我国启动了职称制度改革,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了......

    专题一 自我评估
    第一章 了解自己的兴趣与性格1
    一、什么是职业兴趣?2
    二、如何评估自己的职业兴趣?2
    三、职业兴趣对职业生涯发展有何影响?2
    四、什么是性格?3
    五、性格结构的主要特征是什么?3
    六、性格有哪些类型?5
    七、如何了解自己的性格类型?7
    八、怎样做到性格与职业的匹配?7
    【案例】8
    【小资料】8
    【练习】10
    第二章 明确自己的价值观11
    一、什么是价值观?12
    二、怎样了解自己的价值观?13
    三、什么是职业价值观?13
    四、职业价值观有哪些特征?13
    五、职业价值观有哪些类型?14
    六、如何测评自己的职业价值观?14
    【案例】14
    【小资料】15
    【练习】15
    第三章 评估自己的能力19
    一、什么是能力?20
    二、能力有哪些类型?20
    三、能力与知识、技能三者之间的区别与联系是什么?22
    四、人与人之间在能力上存在哪些差异?23
    五、影响能力发展的因素有哪些?24
    六、如何了解自己的能力特长?25
    七、如何做到能力与职业的匹配?26
    【案例】26
    【小资料】27
    【练习】27
    专题二 职场分析
    第四章 认识职业岗位29
    一、《中华人民共和国职业分类大典》有哪些职业分类?30
    二、职业、职位有什么区别?32
    三、什么是职业分层?33
    四、什么是职业资格?34
    五、职业资格有哪些分类?34
    六、如何取得职业资格?34
    七、什么是职称?35
    八、职称有哪些系列和层级?35
    九、如何取得职称?36
    十、职称有什么用?36
    十一、什么是单位?37
    十二、目前我国的用人单位有哪些类别?37
    十三、我国行业是如何分类的?38
    【案例】40
    【小资料】40
    【练习】56
    第五章 影响职业生涯发展的环境因素58
    一、经济全球化对职业生涯规划有什么影响?59
    二、新技术对职业生涯发展有什么影响?59
    三、自由职业的就业形式对职业生涯发展有什么影响?60
    四、组织环境对职业生涯发展有什么影响?60
    五、家庭会影响职业生涯发展吗?61
    六、影响男性职业生涯发展的因素有哪些?62
    七、影响女性职业生涯发展的因素有哪些?63
    八、如何在经济衰退中保住工作?64
    九、我国用人单位有哪些主要用工形式?65
    十、我国的公共就业服务机构可以提供哪些服务?65
    十一、如何把握政府中的工作机会?66
    【案例】66
    【小资料】67
    【练习】68
    第六章 确定职业生涯目标70
    一、如何确定职业生涯目标?71
    二、什么是职业生涯决策?72
    三、职业生涯决策涉及哪些因素?72
    四、如何运用CASVE模型进行职业生涯决策?73
    五、如何运用SWOT分析工具进行职业生涯决策?75
    六、如何制定职业选择研究策略?76
    七、职业选择有哪些原则?77
    八、如何应用职业选择表进行择业?77
    【案例】79
    【小资料】80
    【练习】81
    专题三 求职准备
    第七章 制订求职策略85
    一、如何确立可行的就业目标?86
    二、如何调整求职心理预期?86
    三、如何正视求职中遇到的挫折?87
    四、如何树立求职的自信心?87
    五、调适心理的方法有哪些?87
    六、先就业还是先择业?88
    七、取得就业信息有哪些渠道?88
    八、如何鉴别就业信息的真伪?89
    九、如何对就业信息作出取舍?90
    【案例】90
    【小资料】90
    【练习】91
    第八章 准备一份必胜的简历93
    一、简历包括哪些基本内容?94
    二、如何在简历中展现个人优势?94
    三、如何在简历中突出你的亮点?95
    四、撰写简历时应注意哪些细节问题?95
    五、简历中不应该出现哪些问题?96
    【案例】96
    【小资料】98
    【练习】98
    第九章 成功面试100
    一、如何收集招聘单位和目标岗位的相关资料?101
    二、如何精心设计自我介绍?101
    三、面试的仪表应该注意哪些方面?101
    四、如何正确有效地倾听?102
    五、如何沉着冷静地回答问题?102
    六、如何恰当地运用讲话的语气和语调?102
    七、面试中如何合理地运用肢体语言?102
    【案例】103
    【小资料】103
    【练习】104
    专题四 职业适应
    第十章 初入职场107
    一、第一天上班有哪些注意事项?108
    二、职业人具有哪些特点?108
    三、如何成为一个职业人?108
    四、进入职业生活,会遇到心理问题吗?109
    五、职业人会遇到哪些岗位适应的问题?109
    六、如何树立良好的第一印象?109
    七、什么是职业形象?110
    八、职场中有哪些职场礼仪?110
    九、初入职场公开发言要注意哪些方面?113
    十、什么是职业素养?113
    十一、什么是职业道德?114
    【案例】114
    【小资料】115
    【练习】115
    第十一章 提升职场情商117
    一、什么是职场情商?118
    二、提升职场情商的说话技巧有哪些?118
    三、如何修炼职场情商?120
    四、什么是同事关系?121
    五、如何与上级建立好关系?121
    六、如何向领导汇报工作?122
    七、如何与同事之间建立好关系?122
    八、如何对待同事间的竞争?123
    九、如何处理办公室同事间的冲突?123
    十、如何面对工作中遇到的挫折?124
    十一、如何管理好时间?125
    十二、如何应对工作中的压力?125
    十三、什么是职业倦怠?126
    十四、如何应对职业倦怠?126
    十五、职业生涯规划要关注休闲吗?127
    【案例】128
    【小资料】128
    【练习】129
    第十二章 应对职业变迁130
    一、什么是职业变迁?131
    二、如何突破职业发展的低层空间?131
    三、如何选择职业发展路径?132
    四、为什么要跳槽?133
    五、跳槽前要做好哪些事情?134
    六、跳槽后要注意哪些事项?134
    七、人到中年如何进行职业生涯选择?135
    八、如何应对退休生活?135
    【案例】136
    【小资料】136
    【练习】137
    专题五 职业保障
    第十三章 维护劳动者权益141
    一、我国核心劳动立法有哪些?142
    二、核心劳动立法主要规定了什么内容?142
    三、劳动法的基本原则是什么?142
    四、劳动法与民法究竟有哪些不一样?143
    五、劳动者主要有哪些权益?143
    六、女职工和未成年工是要给予特殊保护的劳动者吗?144
    七、女职工特殊保护的主要内容是什么?144
    八、未成年工特殊保护的主要内容是什么?144
    九、如何保障劳动者的平等就业权?145
    十、如何保障劳动者的报酬权?145
    十一、近年来惩治用人单位恶意欠薪的实例是怎样的?146
    十二、如何保障劳动者的休息权?147
    十三、劳动安全卫生制度的含义以及各方当事人是怎样的?147
    十四、劳动者在劳动安全卫生制度中的权利与义务是什么?148
    十五、工会的权利与义务是什么?148
    【案例】148
    【小资料】149
    【练习】149

    内容简介

    《职业生涯规划实践(第2版)(微课版)》分为六个专题,即自我评估、职场分析、求职准备、职业适应、职业保障及创业指导。这六个专题按职业生涯规划的内容及步骤进行安排,每个专题又分为三至四章,共十九章。各章内容以问题形式呈现,按就业过程中遇到的常见问题进行设计,同时兼顾了内容的连贯性。《职业生涯规划实践(第2版)(微课版)》注重案例讨论和教学实践,每章都配有学习目标、小故事、小资料、案例、练习。每个小故事及案例都给出了提示性分析。所有的练习都强调实用性,符合就业的实际情况。《职业生涯规划实践(第2版)(微课版)》由上海开放大学各专业领域内有丰富教学经验的教师和有实际创业经验的教师共同编写而成,既可作为高等院校职业生涯规划等相关课程的教材,也可作为在职人员职业生涯规划的参考书。

    徐蔚 编

    徐蔚,上海开放大学高级讲师,工商管理硕士。主要讲授的课程:职业生涯规划、终身学习与职业发展、现代管理原理等课程,层次主要涉及本科和专科生。此外做了一些职业培训,主要包括管理学课程。主持了上海市残联的残疾人职业指导研究课题;参与了市教委科研项目学习生态观视角下的网络课程建设研究。公开发表论文: 生态视角下教务管理人员的职业发展。参与编著《实用管理学》教材。与该教材相关课程获得全国高校继续教育数字化资源开放与在线教育联盟、MOOC中国联盟鼓励奖、第22届教育信息化高等教育组微课比赛二等奖、中央电化教育馆二等奖等多项奖励。

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