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    • 作者: J. 丹·罗斯维尔著
    • 出版社: 中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-06
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    • 作者: J. 丹·罗斯维尔著
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-06
    • 页数:392
    • ISBN:9780413124631
    • 版权提供:中国友谊出版公司

    小团队沟通课

     

    J.丹·罗斯维尔

    ISBN:9787505746657

    16开/平装

    中国友谊出版公司

     

    编辑推荐

     

     


    ? 作者是卓越的人际沟通领域导师和学者,教学生涯获得了近20个教学奖,还曾荣获美国“大师级教师”奖。
    ? 畅销20余载,再版多次的美国权威小型团队沟通教材;超过30万大学生使用的团队关系攻略。
    ? 以合作型沟通为核心,建立沟通能力模型,让你迅速融入团队,建立束缚的团队氛围,提升团队运作效率。

     

    内容简介

     

     


    每个人都是团队中的一分子,掌握良好的团队沟通方法,能让你少走弯路,快速进步。本书就致力于帮助你成为小型团体和团队中的优秀沟通者。
    美国小团队沟通研究者罗斯维尔教授,通过数十年的研究和教学,逐步揭开小团体沟通的各种诀窍。本书以合作型沟通为核心,引入系统论思想,建立沟通能力模型以帮助读者迅速融入、适应和影响小团队。书中大量真实的案例,涵盖工作和生活的各类场景,辅之以对团队中各类正式和非正式角色的详细讨论,从理论和实践上均给出了明确指导。
    在全美数百所大学,各种专业超过30万的学生选择学习本书。作为一本权威教材,本书难能可贵之处是语言极为通俗,幽默闪烁在字里行间,无论是学生还是职场人士,均可轻松读懂学会。

     

    作者介绍

     

     


    J.丹·罗斯维尔,美国卡布利洛学院传播系主任,人际沟通领域的卓越学者和教师,在其教学生涯中曾荣获近20个教学奖项,包括2014年美国西部各州传播协会颁发的“da师级教师”奖。除了本书之外,另著有四本人际沟通类图书,本书是其代表作。

     

    目录

     

     


    第1章 团队中的沟通能力
    第2章 作为系统的团队
    第3章 团体发展
    第4章 营造团体气氛
    第5章 团体里的角色
    第6章 团体领导
    第7章 建立有效团体
    第8章 团体讨论:有缺陷的团体决策和问题解决
    第9章 团体讨论:有效率的决策和问题解决
    第10章 团体中的权力:核心动力
    第11章 管理团体冲突
    第12章 科技和虚拟团体
    附录A
    附录B 重温批判性思维:论据和谬误

    ............
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