内容简介
本书系统剖析了美国产业关系作为一个学术领域的起源和演化,追溯了产业关系与人力资源管理、劳动经济学等相关学科之间的渊源,介绍了产业关系教育和研究机构的发展历程,深度探索了美国产业关系领域的发生本源和历史演进,并在此基础上展开评论,对该领域本来的使命、困境的由来和未来发展策略等提供了富有性的洞见。
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美国产业关系领域的起源与演变 (美)布鲁斯·E.考夫曼 著 于楠,徐扬,于桂兰 译 经济理论经管、励志 正版图书籍
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美国产业关系领域的起源与演变
内容简介
本书系统剖析了美国产业关系作为一个学术领域的起源和演化,追溯了产业关系与人力资源管理、劳动经济学等相关学科之间的渊源,介绍了产业关系教育和研究机构的发展历程,深度探索了美国产业关系领域的发生本源和历史演进,并在此基础上展开评论,对该领域本来的使命、困境的由来和未来发展策略等提供了富有性的洞见。
(美)布鲁斯·E.考夫曼 著 于楠,徐扬,于桂兰 译
布鲁斯·E.考夫曼(Bruce E.Kaufman) 美国佐治亚州立大学安德鲁·扬政策研究学院经济学教授,澳大利亚格里菲斯大学工作、组织和福利中心研究员,中国首都经济贸易大学客座教授。主要研究领域涉及雇佣关系的跨学科层面,包括劳动经济学、人力资源管理、劳资关系、劳动和就业法以及商业和劳工史。在《人力资源管理评论》《产业与劳动关系评论》《产业关系》《英国产业关系期刊》《劳工研究期刊》等发表多篇论文。著有《劳资关系的全球演变》《工会到底做什么?一个二十年的视角》《工业与劳动关系进步》《管理人的因素:美国工业人力资源管理的早期岁月》等。2009年获佐治亚州立大学颁发的杰出教授奖。
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