内容简介
本书从公共部门人力资源管理的起源、发展、目标及意义入手,在对国内外公共部门人力资源管理制度进行比较的基础上,深入分析我国特有的组织形式——事业单位人力资源管理的历史沿革,从事业单位特有的属性特征出发,摸准其人力资源工作中存在的问题,并据此提出事业单位人力资源战略与规划、机构编制与岗位设置、人力资源招用、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理、人力资源多样化管理的具体路径,以期对事业单位人力资源开发与管理提供参考,促进经济社会健康发展,具有一定的理论价值和现实意义。
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事业单位人力资源开发与管理 薛晓辉 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 经济管理出版社
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事业单位人力资源开发与管理
内容简介
本书从公共部门人力资源管理的起源、发展、目标及意义入手,在对国内外公共部门人力资源管理制度进行比较的基础上,深入分析我国特有的组织形式——事业单位人力资源管理的历史沿革,从事业单位特有的属性特征出发,摸准其人力资源工作中存在的问题,并据此提出事业单位人力资源战略与规划、机构编制与岗位设置、人力资源招用、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理、人力资源多样化管理的具体路径,以期对事业单位人力资源开发与管理提供参考,促进经济社会健康发展,具有一定的理论价值和现实意义。
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