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  • 南大商学评论 63 刘志彪 编 国内贸易经济经管、励志 正版图书籍 经济管理出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2024-05
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    • 作者: 无著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2024-05
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509697269
    • 版权提供:经济管理出版社
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    南大商学评论 63

    作  者:刘志彪 编
    定  价:50
    出 版 社:经济管理出版社
    出版日期:2024年05月01日
    页  数:232
    装  帧:平装
    ISBN:9787509697269
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    政府间转移支付、县域城镇化与教育供给
    "减轻税负"还是"过度保护"?
    ——增值税纳税人身份与小微企业成长
    金融科技与影子银行
    ——基于我国152家商业银行的经验证据
    作为社会发展之动力源的分工
    ——分工理论何以式微?如何复兴?
    "位高难副":高位者地位不一致如何影响企业团队创新绩效?
    ——一个有调节的中介作用模型的构建与检验
    企业数字化转型抑制了高管超额薪酬?
    家庭财务压力对一线员工顾客服务主动性行为的影响机制
    合法性危机下跨国公司人力资源本土化策略及其动态演进研究
    ——基于爱菊粮油集团的案例研究
    员工"不遗余力"还是"情绪耗竭"?
    ——基于差序式领导的"双刃剑"效应研究
    人-组织匹配视角下职业生涯管理对员工幸福感的影响研究
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    内容简介

    《南大商学评论》是由南京大学商学院主办的经济学、管理学类非连续的学术刊物。创刊以来,以其规范、严密、扎实的研究风格受到国内外学者的高度评价,2012年被中国社会科学研究评价中心评入CSSCI来源刊物。《南大商学评论》立足于中国经济转型和发展实践,提倡从中国经济管理的实践中发现问题、提炼问题、分析问题和解决问题。本期为《南大商学评论》第63辑,包括经济类论文4篇,包括《作为社会发展之动力源的分工》等,管理类论文6篇,包括《人-组织匹配视角下职业生涯管理对员工幸福感的影响研究》等。

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