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    • 作者: 托德·亨利著
    • 出版社: 中国人民大学出版社
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    • 作者: 托德·亨利著
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787300330136
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国人民大学出版社

    工作动机心理学

    作  者:(美)托德·亨利 著 贾汇源 译
    定  价:69.9
    出 版 社:中国人民大学出版社
    出版日期:2024年08月01日
    页  数:252
    装  帧:平装
    ISBN:9787300330136
    第一部分工作的意义到底是什么
    第1章你对待工作的态度取决于你的内在动机
    为什么有的人一门心思想晋升,有的人却只想职场摸鱼
    关于工作,这也许是优选的答案
    为什么你一觉得工作无趣就想辞职
    为什么大多数激励都是无效的
    如何激励员工才有效
    解锁最好的自己,找到工作的很好状态
    本书的阅读建议
    第2章27种动机类型,精准解读你的内驱力
    每个人的动机密码都是独特的
    测一测能让你找到工作满足感的工作动机是什么
    第二部分找到你工作背后的专属动机
    第3章坚守梦想、努力向上的梦想家
    受梦想家型动机驱使的人主要围绕着可能性展开。即使不被理解和认可,也要朝着自己的梦想努力。过程和逻辑不重要,重要的是全局和影响力。
    实现潜能型:相信人生充满了各种可能性
    改变世界型:用自己的成就影响周围的世界
    ……

    内容简介

    为什么有的人做事三分钟热度,有的人却能几十年如一日坚持深耕一个领域:
    为什么有的人做什么事都提不起干劲,有的人却能“马不扬鞭自奋蹄”,自觉自愿地去拼搏:
    为什么有的人一遇到批评和困难就想退缩,而有的人却能乘风破浪,越挫越勇;
    为什么有的人总是挑剔外在各方面的毛病,而有的人却能不在乎一时的得失,尽心尽力做事;
    为什么有的人喜欢特立独行,不愿配合团队工作,而有的人却是团队中最任劳任怨的那一个;
    ……
    无论是在职场还是在人生的舞台上,我们每个人都会在自己的内在动力(即动机)的驱动下,产生各种不同的行为表现。内在动机才是职场或人生腾飞的发动机。
    作为企业领导或是HR,如果我们能够深入了解每位员工的人格及其动机类型,就能知道什么样的工作模式或团队合作方式最能吸引员工,给他带来真正的满足感,知道什么样的工作岗位最能匹配......

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