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正版电子信息类企业管理9787563550425北京邮电大学出版社李婷
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4.2.2 人力资源规划的作用
4.2.3 人力资源规划的内容
4.3 电子信息类企业人员招聘与配置
4.3.1 电子信息类企业工艺流程及岗位设置
4.3.2 招聘的定义
4.3.3 电子信息类企业招聘工作流程及方法
4.4 电子信息类企业绩效管理与薪酬管理
4.4.1 电子信息类企业绩效管理
4.4.2 电子信息类企业职位评估体系
4.4.3 电子信息类企业薪酬管理
4.5 企业劳动关系管理
4.5.1 劳动关系的含义及内容
4.5.2 劳动合同概述
4.5.3 职业安全卫生和劳动保护管理
4.5.4 劳动争议与处理
4.5.5 与企业签定就业协议的要点及注意事项
本章思考题
第5章 电子信息类企业生产设备安全管理
5.1 设备管理的任务和内容
5.1.1 设备管理的任务
5.1.2 设备管理的内容
5.2 设备的选择和使用
5.2.1 设备选择的原则
5.2.2 设备选择方案的评价
5.2.3 设备合理正确使用的意义和要求
5.3 设备的维护和修理
5.3.1 设备的磨损规律和故障规律
5.3.2 设备的维护保养
5.3.3 设备的检查和检测
5.3.4 设备的修理制度和修理计划
5.4 设备的改造和更新
5.4.1 设备的磨损与寿命
5.4.2 设备的改造
5.4.3 设备的更新及比选原则
5.4.4 现代设备的发展趋势
5.5 电子专用设备仪器产业面临的形势及主要目标
5.5.1 电子专用设备仪器发展情况及面临形势
5.5.2 电子专用设备仪器发展目标与主要任务
本章思考题
第6章 电子信息类企业电子电器产品市场经营
6.1 电子电器产品市场分析
6.1.1 电子电器产品市场营销环境分析
6.1.2 电子电器消费者市场分析
6.1.3 电子电器产业市场分析
6.2 电子电器产品的市场产品策略
6.2.1 电子电器的整体产品概念及产品组合
6.2.2 电子电器的生命周期
6.2.3 电子电器产品的品牌及服务
6.2.4 电子电器新产品开发
6.3 电子电器产品的价格策略
。。。
4.2.2 人力资源规划的作用
4.2.3 人力资源规划的内容
4.3 电子信息类企业人员招聘与配置
4.3.1 电子信息类企业工艺流程及岗位设置
4.3.2 招聘的定义
4.3.3 电子信息类企业招聘工作流程及方法
4.4 电子信息类企业绩效管理与薪酬管理
4.4.1 电子信息类企业绩效管理
4.4.2 电子信息类企业职位评估体系
4.4.3 电子信息类企业薪酬管理
4.5 企业劳动关系管理
4.5.1 劳动关系的含义及内容
4.5.2 劳动合同概述
4.5.3 职业安全卫生和劳动保护管理
4.5.4 劳动争议与处理
4.5.5 与企业签定就业协议的要点及注意事项
本章思考题
第5章 电子信息类企业生产设备安全管理
5.1 设备管理的任务和内容
5.1.1 设备管理的任务
5.1.2 设备管理的内容
5.2 设备的选择和使用
5.2.1 设备选择的原则
5.2.2 设备选择方案的评价
5.2.3 设备合理正确使用的意义和要求
5.3 设备的维护和修理
5.3.1 设备的磨损规律和故障规律
5.3.2 设备的维护保养
5.3.3 设备的检查和检测
5.3.4 设备的修理制度和修理计划
5.4 设备的改造和更新
5.4.1 设备的磨损与寿命
5.4.2 设备的改造
5.4.3 设备的更新及比选原则
5.4.4 现代设备的发展趋势
5.5 电子专用设备仪器产业面临的形势及主要目标
5.5.1 电子专用设备仪器发展情况及面临形势
5.5.2 电子专用设备仪器发展目标与主要任务
本章思考题
第6章 电子信息类企业电子电器产品市场经营
6.1 电子电器产品市场分析
6.1.1 电子电器产品市场营销环境分析
6.1.2 电子电器消费者市场分析
6.1.3 电子电器产业市场分析
6.2 电子电器产品的市场产品策略
6.2.1 电子电器的整体产品概念及产品组合
6.2.2 电子电器的生命周期
6.2.3 电子电器产品的品牌及服务
6.2.4 电子电器新产品开发
6.3 电子电器产品的价格策略
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