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我们必须工作吗 岸见一郎 阿德勒心理学系列书籍 剽悍一只猫 被讨厌的勇气职场打工人不想上班 心理咨询心理学书
¥ ×1
商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
图书名称: | 我们必须工作吗? |
作者: | 岸见一郎 |
定价: | 45.00 |
ISBN号: | 9787115649072 |
出版社: | 人民邮电出版社 |
内容简介 |
本书尤其适合每个月有32天不想上班的你!
不想工作、厌恶工作、没有工作,怎么办?
读《我们必须工作吗?》,找到工作的正确打开方式。
心理学家岸见一郎 40 岁前没正经上过一天班;50岁心肌梗死,当即被解雇;当过全职爸爸,
做过前台招待、自由职业者……他体会了人在各阶段工作的困境和不易,结合阿德勒心理
学总结出了工作的真相:工作为你服务,而不是你为工作服务。
在《我们必须工作吗?》这本书里,岸见一郎结合自身经历引导我们思考工作与生活的关
系,以及如何在工作中找到幸福感。有幸福感的人生,不在于做什么工作、有多少成就,
而在于找到喜欢做的事,并在创造价值中感受快乐。
这本书立足工作,却写出了工作之外你我*关心的生活的活法。
在有限的人生里,只用对的方式做有价值感的事。
编辑引荐
1.去做创造价值的工作。本书尤其适合每个月有32天不想上班的你!
工作选不对,努力全白费。做“狗屁工作”等于浪费时间。岸见一郎通过工作课题,启发
你思考自我价值和生活的活法。无论你是工作、无业,还是自由职业、全职在家,只要找
到自我价值,都是对的人生选择!
2.千万册现象级作家岸见一郎关于工作的哲学思考。共情打工人,工作只是手段,幸福才
是目标!
心理学家岸见一郎 40 岁前没正经上过一天班;50岁心肌梗死,当即被解雇;当过全职爸爸,
做过前台招待、自由职业者……他体会了人在各阶段工作的困境和不易,结合阿德勒心理
学总结出了工作的真相:工作为你服务,而不是你为工作服务!跟随岸见一郎,把工作这
件事研究得明明白白。
3.提供解读工作与生活的新视角,彻底告别工作内耗。在有限的人生里,只用对的方式做
有价值感的事!
在《我们必须工作吗?》这本书里,岸见一郎结合自身经历引导我们思考工作与生活的关
系,以及如何在工作中找到幸福感。有幸福感的人生,不在于做什么工作、有多少成就,
而在于找到喜欢做的事并在创造价值中感受快乐。这本书立足工作,却写出了工作之外你
我*关心的生活的活法。
4.职场人际关系改善指南,让你厌恶的人际关系问题统统消失!
与上司意见不合、与同事多有摩擦……许多人并不反感工作本身,他们真正厌恶的是职场
中的人际关系问题。岸见一郎告诉我们,职位虽有高低之分,但人际关系中,每个人都是
平等的!一书在手,再也不会因为上司和同事的言行消耗自己的能量。
5.家务劳动是很重要的工作,收入高低并不能决定家庭地位。
作者从独特的角度探讨了家务劳动在个人价值和幸福感中的作用,鼓励读者重新认识家务
工作的重要性,发现在日常生活中创造价值和实现自我价值的可能性。不要因为没有收入、
只负责做家务和育儿而自卑,这其实正是你的价值所在!
6.创造性谈及因衰老或疾病而无法工作的人,如何找到个人价值和生活的意义。
“能做什么”并非衡量一个人价值的**标准。人的真正价值,源自生命本身。所以人的
价值不能和“生产力”画等号。青春虽一去不复返,力所不能及之事日增,但我们的价值
并未因此而减少。
7.李文**长文致敬阿德勒。剽悍一只猫×胡慎之×卢熠翎×黄伟强×徐秋秋×陈明×顾怡联袂
**
目录 |
第 一章我们为什么要工作
工作是理所应当的吗 002
无法工作的人 004
为工作而生,抑或为生而工作 006
工作,是为了实现更美好的生活 007
人生的三大课题 008
如何实现分工 009
你想与这个人共事吗 010
依赖他人劳动为生的人 011
如何解决“爱”的课题 012
爱的本质是劳动 013
分工也是一种劳动 014
劳动的力量:克服自卑 015
融入人际关系中的勇气 016
由分工导向幸福 018
在工作中找寻自我价值 020
从“工作”到“交友”与“爱” 021
无法使人感受到自身价值的工作毫无意义
022
把握自己的人生方向 023
没有“非你莫属的工作” 024
第 一份全职工作 025
说不出口的辞职 027
要有决断力 029
跳槽——释放自己的潜能 030
初入职场,如何找到方向 032
适合还是不适合 033
你可以改变工作的内容,也可以改变工作
的环境 035
唯有你才能完成的工作 037
领悟工作的意义 038
工作并非人生的全部 040
天职 042
人生抉择 044
“神的呼唤” 047
天职与野心 049
野心:一种特殊的虚荣 051
内驱力 053
为博得心爱之人的欢心 055
带给他人快乐 059
从家务中获得贡献感 062
无须向外寻求认可 063
家务与工作,无法简单比较 066
收入的多少不应决定家庭地位的高低 067
家庭分工 068
关于育儿 070
第二章人的价值,不是只有“生产力”
在工作之外也可以找到个人价值 076
失去工作能力之后 076
认清事实,承认衰老 079
日托中心的回忆 080
理性之外的抉择 082
你有没有工作的“目的” 085
比效率和成功更重要的东西 087
成功并非人生的***目标 089
比生命更重要的事物 092
别用“生产力”来定义自己的价值 095
成果的取得,绝非在一朝一夕 096
哪怕什么也不做 099
第三章 怎样改善职场中的人际关系
寻找失败的原因毫无意义 103
人际关系中的思考 104
不要分类 106
负起责任 107
下属犯错误是上司的责任 109
训斥无效 110
就算被斥责,也想得到关注 113
不要表扬 114
关注下属的贡献 117
贡献感的滥用 120
关于评价 123
防患于未然 125
如何应对不讲道理的上司 127
为什么要看上司的脸色 128
为什么上司会不讲理 130
上司扭曲的被认可欲 131
屹立于支线战场上的无能上司 133
无须回应上司的被认可欲 136
与上司构建平等关系 137
不要关注发言人是谁,要关注发言的内容
138
不要在工作中看人眼色 140
关于拒绝工作 141
上司要和下属沟通 143
第四章怎样工作,才能过上幸福生活
工作的动力 147
和谐的人生 148
优先解决一个课题 149
奖惩教育下的竞争 151
竞争有害精神健康 153
退出竞争 156
把握核心问题 157
自己来定义什么是“核心” 160
无须在意他人的目光 163
如何正确对待失败 166
无须过度恐惧失败 170
不把结果归咎于运气 172
对职场中的一些事情产生疑问 173
你可以调整自己的目标 176
改变目标需要一定的勇气 177
改变工作的内容 179
无法从工作中得到乐趣 181
缺乏干劲 182
不要被动地失去激情 184
珍视那些转瞬即逝的美好 186
明日不是今日的延续 187
怀疑明日的到来 190
不是灵感,只是忍耐 191
没有完不成的工作 193
何时开始着手工作 195
一心不乱 197
训练的日子 200
流逝的时间 201
时间应有尽有 204
你是否全心投入工作了 206
*好的遗物 210
不死的形式 213
人生的艺术 215
将工作视作一场游戏 218
享受当下 221
不再设计人生 222
拥有自信,勇往直前 224
后记 229
作者简介 |
岸见一郎
日本哲学家、人气作家,专注研究阿德勒心理学近30年。
1956年出生于京都,京都大学研究生院文学研究系博士期满后退学(西洋哲学史专业)。
1989年起致力于研究阿德勒心理学。
日本阿德勒心理学会认定心理咨询师、顾问。
在**世界各国的阿德勒心理学新古典巨作《被讨厌的勇气》出版后,像阿德勒生前一
样,为了让世界更加美好,在国内外针对众多“青年”大力开展演讲和心理咨询活动。
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