- 商品参数
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- 作者:
陈小平著
- 出版社:科学出版社
- 出版时间:2017-03-01 00:00:00
- 版次:1
- 印次:1
- 印刷时间:2016-12-01
- 字数:0
- 页数:0
- 开本:16
- 装帧:平装
- ISBN:9787030503961
- 版权提供:科学出版社
薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,如果没有健全的薪酬管理体系,组织将难以吸引、激励、留住很优秀的人才。由陈小平编著的《薪酬管理(人力资源管理核心课系列教材)》的目的是帮助组织正确理解薪酬管理体系,构建科学薪酬管理机制,提升组织核心竞争力。本书主要包括八个章节,有以下特色:一是编写内容安排上,系统、完整、全面地介绍薪酬管理的基本知识、基本理论、基本方法;二是以基本理论为主,实际应用为辅的原则,每章都编写了针对性案例;三是语言文字简明朴实、图文并茂,版式设计与装帧风格独特,较好地体现了教材的主题和内容。
本书适合各类学生使用,同时,本书还适合所有不同专业的商学院学生使用。此外,本书也可供从事薪酬管理实践的人员参考。