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  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 陈小平著
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2017-03-01 00:00:00
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    • 作者: 陈小平著
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2017-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-12-01
    • 字数:0
    • 页数:0
    • 开本:16
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787030503961
    • 版权提供:科学出版社
    薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,如果没有健全的薪酬管理体系,组织将难以吸引、激励、留住很优秀的人才。由陈小平编著的《薪酬管理(人力资源管理核心课系列教材)》的目的是帮助组织正确理解薪酬管理体系,构建科学薪酬管理机制,提升组织核心竞争力。本书主要包括八个章节,有以下特色:一是编写内容安排上,系统、完整、全面地介绍薪酬管理的基本知识、基本理论、基本方法;二是以基本理论为主,实际应用为辅的原则,每章都编写了针对性案例;三是语言文字简明朴实、图文并茂,版式设计与装帧风格独特,较好地体现了教材的主题和内容。
    本书适合各类学生使用,同时,本书还适合所有不同专业的商学院学生使用。此外,本书也可供从事薪酬管理实践的人员参考。

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