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  • 合伙人制度——有效激励而不失控制权是怎样实现的
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 郑指梁,吕永丰 著著
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2017-04-18 00:00:00
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    • 作者: 郑指梁,吕永丰 著著
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2017-04-18 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-04-01
    • 字数:232000
    • 页数:220
    • 开本:32开
    • 装帧:精装
    • ISBN:9787302468981
    • 版权提供:清华大学出版社
    本书综合应用了投行、财务、税务、法律、 HR相关知识,全面深入地对合伙人制度进行了分析。 如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出,这是每一位企业家与合伙人关心的话题。本书提供了大量的实操方案,旨在让读者能够拿来即用。 合伙人要发挥作用必须借助于一定的平台,合伙企业就是这样的平台。马云是如何通过相关平台控制蚂蚁金服的?任正非是如何控制华为的?宝能系是如何举牌万科的?本书一一为你揭秘。 股权架构作为企业的顶层设计,如何设计大有文章,如果设计不好会发生“把孩子养大,叫别人爹”的事情。因此,控制权设计、一致行动人计划、投票权委托、 AB股权架构等,都是企业家感兴趣的内容,也是企业家内心最脆弱之处。 本书为企业家及高管们提供一种有效激励而不丧失控制权的设计工具与方法。

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