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  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 黄志伟著 | 暂无编 | 暂无译 | 暂无绘
    • 出版社: 古吴轩出版社
    • 出版时间:2017-03-01
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    • 作者: 黄志伟著| 暂无编| 暂无译| 暂无绘
    • 出版社:古吴轩出版社
    • 出版时间:2017-03-01
    • 版次:1
    • 字数:125000
    • 页数:256
    • 开本:128开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787554608609
    • 版权提供:古吴轩出版社
    人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。
    黄志伟编著的《华为人力资源管理(精)》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。

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