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  • [N]二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究-9787509685556
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 王莉红著著 | 王莉红著编 | 王莉红著译 | 王莉红著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2021-05
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    • 作者: 王莉红著著| 王莉红著编| 王莉红著译| 王莉红著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2021-05
    • 版次:1
    • 页数:216
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509685556
    • 版权提供:经济管理出版社
    本书探讨了中国情境下二元组织文化的理论模型、结构修正、影响因素及对企业创新及创造力的作用机理。并围绕以下主题展开进一步的深入研究:组织层次,即二元组织文化、战略导向、组织结构、组织资本、组织能力、人力资源管理系统等与组织创新及创造力的关系;团队与个体跨层次,即学习文化、无形资本、目标导向等与创新的关系。本书主要包括以下内容:第一,为什么研究中国情境下二元组织文化与组织创新?第二,二元组织文化的概念与测量;第三,二元组织文化、组织韧性与组织创新的关系研究;第四,组织战略、领导力、资本等与组织创新的关系研究;第五,团队与个体跨层次研究:学习文化、无形资本等与创新的关系。

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