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  • [M]人力资源管理通要-9787115221629
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 李宝元著 | 李宝元编 | 李宝元译 | 李宝元绘
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2009-10-01
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    • 作者: 李宝元著| 李宝元编| 李宝元译| 李宝元绘
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2009-10-01
    • 版次:1版1次
    • 印次:1
    • 印刷时间:2010-02-03
    • 字数:320.0
    • 页数:286
    • 开本:16开
    • ISBN:9787115221629
    • 版权提供:人民邮电出版社
        本书以独特的视角深入剖析了人力资源管理工作的组织基础,即“工作团队”和“组织学习”;人力资源管理工作的焦点、难点、关键点,即“绩效管理”、“薪酬管理”和“股权激励”;新时代背景下关系到组织生存和发展的三个重大问题,即“制度激励”、“创新学习”和“领导激发”,最后以“精神整合”为人力资源管理优选境界,进一步探索了内部开发、有效沟通、竞合和授权以及跨文化管理四个层面的精要。本书语言诙谐,案例丰富,通俗易懂,是一本由看生活、读历史、品文化而通人力资源管理的好书。
        本书适合教师教学使用,也可满足各界职业人士、各类经理人士学习交流的需要。

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