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  • 员工离职管理研究
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 李富田,李妮,刘婷婷著
    • 出版社: 西南财经大学出版社
    • 出版时间:2023-11-01 00:00:00
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    • 作者: 李富田,李妮,刘婷婷著
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • 出版时间:2023-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-12-01
    • 字数:174
    • 页数:160
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787550459984
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:西南财经大学出版社
    本书主要从理论和实践两个方面研究员工离职管理问题。内容主要有:员工离职的界定(员工离职的概念、类型、原因、影响等),员工离职管理的文献梳理,员工离职管理的理论分析,员工离职管理的实证研究(工作嵌入视角、工作家庭冲突视角),员工离职管理的案例分析,降低员工离职率的对策建议。本书可以为企业人力资源管理实践提供指导——发现离职意愿、延缓或阻止离职意愿转化为离职行为、降低离职的损失,也可以为人力资源管理专业的研究生进行相关研究提供参考借鉴。

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