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  • 可持续外派管理研究 基于总部和外派个人的双重视角
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 王雁南著
    • 出版社: 中国财政经济出版社
    • 出版时间:2023-10-01 00:00:00
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    • 作者: 王雁南著
    • 出版社:中国财政经济出版社
    • 出版时间:2023-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-10-01
    • 字数:178000
    • 页数:192
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787522323749
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国财政经济出版社
    随着经济全球化不断加深,中国企业向海外市场不断探索,跨国企业数量逐年增多,与此同时,外派人员也逐渐成为管理学领域研究的热点。外派人员是企业实现国际竞争的重要战略资源,也是海外子公司维持运营,进行决策的重要依靠。新时代,国家和社会更加关心企业对社会责任的承担,与此同时,新生代员工群体补充进入外派队伍,也对自身工作寄予了很高的心理期待。在这些因素的影响下,如何可持续发展,平衡经济效益、社会效益和员工发展效益,是摆在中国跨国企业经营者面前的难题。本书因此提出可持续外派管理的构念,认为外派人员在追求自身幸福和海外子公司永续发展的经营过程中,既促进了经济绩效增长,又推动海外子公司履行企业社会责任,兼顾经济、社会和个人发展要求,配合企业走上可持续发展的道路。

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