返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • [N]产业数字人才研究与发展报告(2023)-9787522815558
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 人瑞人才德勤中国著 | | 无译
    • 出版社: 社会科学文献出版社
    • 出版时间:2023-04-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文源图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 人瑞人才德勤中国著| 无译
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 出版时间:2023-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-04-01
    • 字数:558
    • 页数:384
    • 开本:大16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787522815558
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:社会科学文献出版社
    本报告第一部分概述中国企业数字化发展的背景与趋势。该部分在明确数字经济内涵的基础上概述了数字人才缺口的总体特征,并细化分析企业组织结构和人才管理体系的现状、挑战,以及应对策略。报告第二、三部分则根据德勤中国在数字化产业和产业数字化的行业经验进一步细化研究,分11个不同行业描述企业在人才方面遇到的机遇与挑战。该部分在展示细分行业人才供需情况的基础上,通过胜任力模型给出目标人才具备的能力特征,描绘人才微观画像以指明人才培养方向。报告第四部分将视角转向企业发展,人瑞人才从企业数字转型战略出发,分析数字化时代的产品研发策略和项目管理,并聚焦数字化时代的组织模式与人力资源管理策略,提出“以任务为中心”的组织形态、“基于人才领先”的人力资源战略、“企业内外相结合”的人才供应链体系,以及多元化的用工模式,为数字化转型过程中人才管理与培养问题提供了全面的解决方案,对长期困扰企业的“要不要转型、怎么转型、转型过程中需要注意什么,以及如何更有效地实现转型”等问题给出了归纳性意见及参考思路,对处于数字化转型进程中的企业予以启发。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购