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  • [M]基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究-9787565028311
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 刘贵勤 等 著著
    • 出版社: 合肥工业大学出版社
    • 出版时间:2016-06-01 00:00:00
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    • 作者: 刘贵勤 等 著著
    • 出版社:合肥工业大学出版社
    • 出版时间:2016-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-10-01
    • 字数:382千字
    • 页数:330
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787565028311
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:合肥工业大学出版社
    本书是在2012年度国家社会科学基金项目“基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究(12BTQ005)”的结题成果。员工援助计划(Employee Assistant Program,EAP)的关注点与人力资源管理目标有着诸多交叉和契合之处,本书通过对EAP的系统深入研究,将其融入现代人力资源管理之中,应用于高校图书馆等服务性工作领域。本书以问卷和访谈等形式,采集了详实的数据,分析了馆员工作压力现状及其影响因素,阐明了馆员职业倦怠的测量方法和诊断依据,提出了平衡工作与生活的措施,构建了图书馆员工援助计划(L-EAP)实用模本,并有计划地进行了实证。

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