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  • 高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 闵泽豪著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2021-06-01 00:00:00
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    • 作者: 闵泽豪著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2021-06-01 00:00:00
    • 版次:56
    • 字数:133000
    • 页数:140
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787509680919
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济管理出版社
    企业的成本管理对于企业绩效产生决定性作用,同时也代表了高管管理受托成本以及履行职责的情况。在我国上市企业成本普遍存在粘性特征的背景下,通过研究高管货币薪酬激励对成本粘性的影响,能够为我国上市企业成本管理提供有力的经验证据和政策指引。《高管货币薪酬激励对成本粘性的影响研究》选取国泰安数据库2008-2016年沪深两市上市公司面板数据作为研究样本,使用固定效应,分三个层面(水平、差距和比重)实证检验高管货币薪酬激励对成本粘性的影响。研究认为:恰当的高管货币薪酬激励制度能够抑制高管谋利动机,约束高管谋私行为,减少无效投资行为和在职消费,降低企业的成本粘性。

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