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  • 珞珈管理评论 2018年卷 第3辑:总第26辑
  • 本书获得了众多专家的推荐或权威评价,许多业内人士和读者纷纷表示它是一部不可错过的佳作。
    • 作者: 武汉大学经济与管理学院著
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2018-09-01
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    • 作者: 武汉大学经济与管理学院著
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2018-09-01
    • 版次:1
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787307203402
    • 版权提供:武汉大学出版社
    本书收录管理方面的多篇论文,这些论文涉及角色模糊与反生产行为:一个被中介的调节作用模型、新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究、精神型领导对知识共享的影响:内部人身份感知的中介作用、所有权结构、利率管制放松与企业投资——基于我国非金融类上市公司的经验证据、组织社会化、服务质量与服务绩效——基于三方数据的实证检验、跨国公司总部和海外子公司之间的知识转移——基于三缺口模型的构建等内容,反映了管理学领域本土化的很新研究进展。

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