[赠传习录+论语]正版王阳明全集心学知行合一正版原著原文全4册王守仁王明阳全集传习录哲学全书传记人生哲理修身处世书籍

章?懂点心理学效应，让印象为你加分 首因效应：印象是块敲门砖 // 002 亲和效应：展现亲和力，打开他人的心扉 // 006 晕轮效应：在别人面前展现的自己 // 009 名片效应：一致性让双方走得更近 // 012 反映法则：善待别人，会换来别人的善待 // 015 投射效应：你眼中的自己不是别人眼中的你 // 018 墨菲定律：越怕什么，越来什么 // 022 di2章?造型装扮：凭惊艳扮相赢得眼缘 着装原则：契合周围环境，衣着让人倍感亲切 // 026 穿衣风格，透露你的个性 // 029 穿上职业装，满足对方被尊重的需求 // 033 发型是个人形象的“代言人” // 036 合适的饰物，展现魅力 // 039

章?懂点心理学效应，让印象为你加分

首因效应：印象是块敲门砖   // 002

亲和效应：展现亲和力，打开他人的心扉   // 006

晕轮效应：在别人面前展现的自己   // 009

名片效应：一致性让双方走得更近   // 012

反映法则：善待别人，会换来别人的善待   // 015

投射效应：你眼中的自己不是别人眼中的你   // 018

墨菲定律：越怕什么，越来什么   // 022

di2章?造型装扮：凭惊艳扮相赢得眼缘

着装原则：契合周围环境，衣着让人倍感亲切   // 026

穿衣风格，透露你的个性   // 029

穿上职业装，满足对方被尊重的需求   // 033

发型是个人形象的“代言人”   // 036

合适的饰物，展现魅力   // 039

衣服颜色折射心理状态   // 042

“装饰”出不一样的印象   // 045

di3章?身体语言：肢体动作中隐藏着的微妙心理

电波效应：眼睛比耳朵更善于“倾听”   // 050

微笑法则：笑脸相迎的人更具亲和力   // 053

嘴角上扬的人大多心胸宽广   // 056

莫把握手当作例行公事   // 059

手背在身后，表露自信心态   // 062

你想用手势表达什么   // 065

轻拍肩膀，表达友好与善意   // 069

主动斟酒的人，更有深交的价值   // 072

走路矫健有力，传递积极向上的信息   // 076

di4章?性别魅力：易被忽视的深刻印象塑造法

性别魅力为印象增加吸引力   // 080

展现性别魅力的三种类型   // 083

表示欣赏：施展性别魅力的有效手段   // 087

异性相吸：人们对异性总是缺乏“免疫力”   // 090

示爱时如何给对方留下好印象   // 092

接受不了自己，就别奢望吸引别人   // 096

di5章?个人修养：内在美让个人形象急速提升

知识为王：博学者受人敬仰   // 100

特里法则：勇于认错、敢作敢当的人魅力更足   // 103

诚实助你突破对方的心理防线   // 106

虚心请教，你将赢得人心   // 109

自嘲法则：适当自嘲，展现幽默的魅力   // 113

自信一点，你会变得不一样   // 115

谦逊让别人对你充满好感   // 118

放低姿态的人，往往可以站得很高   // 122

di6章?人生观：良好印象源自科学的认知

chao限效应：拿捏分寸很重要   // 126

灵活变通，给人留下积极的印象   // 129

自我地位认知一：高人一等   // 133

自我地位认知二：彼此平等   // 136

自我地位认知三：低人一等   // 139

关注点不同，传达的人生观也不同   // 142

正确掌控，展现截然不同的印象   // 144

di7章?话题选择：聊得投机才能缩短心理距离

挖出相似经历，交流自然水到渠成   // 148

以对方为重，不急于展示自己   // 152

找出共同语言，获得认同更容易   // 155

“对别人说”的四种风格   // 158

在对方关心的话题上做文章   // 162

从对方的兴趣爱好着手   // 165

话题有干货，聊起来更起劲   // 169

di8章?有效表达：会说话，迅速提升他人对你的好感度

鸡尾酒会效应：对自己的名字，人们总会多一分关注   // 174

精彩开场白，一开口就能吸引人   // 177

用词是素质的体现   // 181

掌控节奏，为讲话打好节拍   // 185

音量适中，听起来才舒服   // 189

适当原则：要赞美，不要奉承   // 193

di9章?在不同场合中，打造良好印象的方法

自己人效应：客户喜欢与自己有相同兴趣的销售员   // 198

要想面试成功，关键在于见到面试官的眼   // 201

塑造一个良好的新同事形象   // 204

经常向请教，虚心学习才能受赏识   // 208

南风法则：让下属暖心的管理，需要一些“人情味”   // 212

刺猬法则：保持不远不近的恋爱关系   // 215

附?录?初次交谈的技巧   // 218

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  周一南，祖籍安徽，身居北京的“80后”。大学期间主攻市场营销及心理学，对人际沟通有了深刻的认识；大学毕业之后，先后供职于数家门户网站及出版机构，以撰写沟通、心理类文章见长。在日常生活和工作中，他始终保持着强烈的求知欲，惯于思考相似事物间的细微差异，以探求真理。

推荐1.★想没想过，“日久见人心”已经成为一种奢望？现代人时间紧迫，初次相见觉得不顺眼，以后很可能就没有继续交流的机会了。

推荐2.★一个细小的动作或一句暖心的话语，便足以展现你的内心世界，从细节处着手，人们会看到一个不一样的你。倘能做到潜移默化地影响别人的心理，那么赢得别人的理解和喜爱并非难事。

推荐3.★拒绝空洞和说教，追求通俗和有趣！干货满满的诚挚之作，的良心读本。还在等什么？一起踏上塑造优良形象的改变之旅吧！

墨菲定律：越怕什么，越来什么 墨菲定律的精髓在于：如果同时存在两种选择，而其中一种选择会引发灾难性的后果，那么肯定会有人做出这种选择。这个理论听起来有些不可思议甚至危言耸听，但是事实已经证明，这个定律确确实实存在，我们耳熟能详的“杞人忧天”的故事就是一个很好的例子。 做出选择的时候，没有人知道会有什么结果。因为在事情发展的过程中，会有很多的变量，任何一个细小的变化，都有可能终的结果产生影响。当然，在这诸多的不确定中，也有可以确定的东西，那就是越悲观的人越容易选择导致糟糕结果的那个选项。带有悲观情绪的人，通常担心事情无法往好的方向发展，于是时刻提醒自己要注意避免不好的事情。然而，一旦事情真的出现了不好的苗头，悲观的人就会觉得结果只会变得更糟，而不会去想解决的办法。在这种恐惧情绪的影响下，悲观的人会不自觉地做出不好的选择。 事实上，几乎所有人都有悲观情绪，只不过有些人能够巧妙地将它隐藏起来，有些人则会直接将它显露在外。这两种人的区别仅仅在于，前者的想法无人知晓，后者的想法人尽皆知。但是无论说与不说，糟糕结果出现的可能性都是一样的。所谓“越怕什么，越来什么”的魔咒，只不过是心理变化在起作用而已。 墨菲定律在很多场合都发挥着巨大的作用，社交场合自然也不例外。而且，越是初涉交际场的人，越容易受到它的影响。 孙淼才入职不久，对职场了解不多。，经理带着他去参加一个商务活动。在这个活动中，孙淼将会见到很多客户和合作伙伴。 面对这样一个千载难逢的机会，孙淼暗下决心要好好表现。同时，他也担心自己在这样的重要场合出丑，影响公司的形象。 因为有这种担忧，孙淼在活动中表现得畏首畏尾，甚至不敢大声与人交谈。终，果然如他想象中那样，经理对他的表现甚为不满，客户对他也颇有微词。 经历这次活动之后，孙淼变得更加谨小慎微，没有一个职场新人应有的青春气息和冲劲。没过多久，孙淼便因巨大的压力而主动辞职。他给人留下的印象，也只是一个难堪大任的“逃兵”而已。 对于职场新人孙淼而言，想要掌握社交场合的种种规则是非常困难的。各种不确定性加上对社交场合的陌生感，使得他对自己产生了怀疑，总觉得如果自己的表现不够好，不仅会影响自己以后的发展，还会对公司产生消极的影响。在这种心理的影响下，孙淼想要发挥自己的正常水平，展现自己的能力无疑是十分困难的。越是担忧结果不好，就越畏畏缩缩，在墨菲定律的影响下，孙淼给人留下的印象自然好不到哪去。

墨菲定律：越怕什么，越来什么

  墨菲定律的精髓在于：如果同时存在两种选择，而其中一种选择会引发灾难性的后果，那么肯定会有人做出这种选择。这个理论听起来有些不可思议甚至危言耸听，但是事实已经证明，这个定律确确实实存在，我们耳熟能详的“杞人忧天”的故事就是一个很好的例子。

  做出选择的时候，没有人知道会有什么结果。因为在事情发展的过程中，会有很多的变量，任何一个细小的变化，都有可能对终的结果产生影响。当然，在这诸多的不确定中，也有可以确定的东西，那就是越悲观的人越容易选择导致糟糕结果的那个选项。带有悲观情绪的人，通常担心事情无法往好的方向发展，于是时刻提醒自己要注意避免不好的事情。然而，一旦事情真的出现了不好的苗头，悲观的人就会觉得结果只会变得更糟，而不会去想解决的办法。在这种恐惧情绪的影响下，悲观的人会不自觉地做出不好的选择。

  事实上，几乎所有人都有悲观情绪，只不过有些人能够巧妙地将它隐藏起来，有些人则会直接将它显露在外。这两种人的区别仅仅在于，前者的想法无人知晓，后者的想法人尽皆知。但是无论说与不说，糟糕结果出现的可能性都是一样的。所谓“越怕什么，越来什么”的魔咒，只不过是心理变化在起作用而已。

  墨菲定律在很多场合都发挥着巨大的作用，社交场合自然也不例外。而且，越是初涉交际场的人，越容易受到它的影响。

  孙淼才入职不久，对职场了解不多。，经理带着他去参加一个商务活动。在这个活动中，孙淼将会见到很多客户和合作伙伴。

  面对这样一个千载难逢的机会，孙淼暗下决心要好好表现。同时，他也担心自己在这样的重要场合出丑，影响公司的形象。

  因为有这种担忧，孙淼在活动中表现得畏首畏尾，甚至不敢大声与人交谈。终，果然如他想象中那样，经理对他的表现甚为不满，客户对他也颇有微词。

  经历这次活动之后，孙淼变得更加谨小慎微，没有一个职场新人应有的青春气息和冲劲。没过多久，孙淼便因巨大的压力而主动辞职。他给人留下的印象，也只是一个难堪大任的“逃兵”而已。

  对于职场新人孙淼而言，想要掌握社交场合的种种规则是非常困难的。各种不确定性加上对社交场合的陌生感，使得他对自己产生了怀疑，总觉得如果自己的表现不够好，不仅会影响自己以后的发展，还会对公司产生消极的影响。在这种心理的影响下，孙淼想要发挥自己的正常水平，展现自己的能力无疑是十分困难的。越是担忧结果不好，就越畏畏缩缩，在墨菲定律的影响下，孙淼给人留下的印象自然好不到哪去。

  在实际生活中，因受墨菲定律影响而无法给人留下良好印象的事情比比皆是。这种心理因素的作用非常大。在与人交往时，我们应该尽量避免受其影响，以乐观、平和的心态去面对陌生人和没有经历过的事。要记住，“怕”并不可怕，真正可怕的是“怕”背后的东西。只要能够抓住“怕”的本质，那么我们就能战胜“怕”，树立一个的个人形象。

自? 我? 检? 查

  做事情的时候，我是不是经常担心做不好，结果也真的像我想的那样不能令人满意？

  我是不是很害怕与陌生人见面，担心给对方留下不好的印象？