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  • 效率整理术(高效能人士的8个习惯)效率整理术高效能人士的8个习惯
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    • 作者: 无著
    • 出版社: 中国华侨出版社
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    • 作者: 无著
    • 出版社:中国华侨出版社
    • ISBN:9787511378187
    • 版权提供:中国华侨出版社
    基本信息
    商品名称:效率整理术(高效能人士的8个习惯)开本:
    作者:李春昉页数:
    定价:42出版时间:2019-06-01
    ISBN号:9787511378187 印刷时间:2019-06-01
    出版社:中国华侨版次:1
    商品类型:图书印次:1
    作者简介:
    内容提要:

    ......

    目录:
    个习惯 找出效率低下的根本原因
    01.找出拖慢效率的“罪魁祸首”
    02.别把机会葬送在“犹豫”上
    03.浪费时间的祸首——“找找找”
    04.远离“白日梦”,拒做“空想家”
    05.突破思维惯性,善用“创意整理术”
    06.自省,让心房干净清洁
    07.抱怨是 无用的且浪费时间
    08.整理 忌讳半途而废
    第2个习惯 审视和调整你的行为方式
    01.要么不做,要做就认真做
    02.整理,不需苛求
    03.学会丢弃,东西有用才有价值
    04.整理并不等于收纳
    05.你的“尽力”一文不值
    06.准备充足,减少中断的可能性
    第3个习惯 让每一个“脑细胞”各司其职
    01.思考就是把信息组合并整理起来
    02.控制好你的负面情绪
    03.对抗焦虑不如接纳焦虑
    04.保持清醒,提防“温水煮青蛙”
    05.把压力变成高效的动力
    06.记录下大脑的“灵光一闪”
    07.把“失败信息”变为“失败知识”
    08.通过分析判断,化难为易
    09.学会用优化的思想解决问题
    第4个习惯 周密筹划,而不是盲目行动
    01.也许你所需要的只是一个计划
    02.轻重缓急,学会为工作排序
    03.分工明确,整合才 有价值
    04.多线并行,把效率推上去
    05.要“忙”,但不要“瞎忙”
    06.不找借口找方法
    07.瞄准“靶心”,找到工作的关键点
    08.工作之前,先花时间整理团队
    09.突破“瓶颈”,开拓你的缺失领域
    第5个习惯 营造有条不紊的工作环境
    01.给自己一个高效率的办公环境
    02.整洁桌面,让工作井井有条
    03.如何“拯救”你,我的电脑
    04.纸质文件越少越好
    05.摘录,阅读的浓缩精华
    06.做好剪贴报的整理
    07.备忘录,比你的记忆 靠谱
    第6个习惯 在短时间内完成 多的事情
    01.高效率,就是善用“一分一秒”
    02.列一个具体的时间表
    03.把空闲时间利用起来
    04.世界永远属于早起的人
    05.速度为先,走在别人前面

    ......

    精 彩 页:
    01 找出拖慢效率的“罪魁祸首” 是什么妨碍了我们做事的效率和成就? 当被问及这个问题时,不少人的回答几乎千篇一律:时间不够用、物力不支持、财力等资源日益缩减、找不到机会,等等。但是进行 深入的了解后,我们往往会发现这些大都只是借口罢了, 根本的原因在于拖延。
         刘畅是某知名广告公司的一名设计师,他才华横溢、能力突出,但工作效率却极低,时常不能按时完成工作任务。
         一次,一位重要客户要刘畅按照要求设计一幅广告海报,并告诉他当天下班前提交。刘畅接过任务后,心想的时间足够用了,便不急不慌地打开网页浏览新闻、打开手机翻看朋友圈……当刘畅开始工作后,一会儿和朋友聊天、一会儿又去倒水喝……下午他的工作状态也是如此,结果下班时还没有做好海报。
         晚上九点多,刘畅表示自己今晚得加班了,因为客户已经催促了好几次,他在网络上发给朋友一个抓狂的表情。谁知没过十分钟,他又和朋友聊起刚结束的NBA决赛来,他居然先看了一场比赛。结果是,由于时间太仓促,刘畅做出的海报几乎没有什么新意,连修改的时间都没有,客户很不满意。
         对此,刘畅满腹怨言:“唉,我的时间总是不够用。
        ” “就是工作状态不对!拖延症重症患者!”领导直言不讳地说,“不到 后时刻不肯干活,两年里活生生被刘畅拖黄的项目就有三个。不算前期费用,损失也在十万元以上,这样的人再有才能,我也不敢重用。” 在生活节奏越来越快的 ,像刘畅一样做事拖延的人随处可见,“这件事情还是明天再想吧”“先看完这个电影,一会儿再写这份报告也不迟”……请注意,这是时间浪费和做事低效的“罪魁祸首”。我们的情绪也会因此陷入负面,负面情绪又会加重拖延行为,势必让事情变得越来越糟糕。
         以回复信件为例,你是否发现自己经常在信件的开头写下这样的话:“真对不起这么久才给你回信”或者“很抱歉拖了很久才回复”。本来当初接收到邮件时就可以很愉快、很容易做回复,可是当你拖延了几天、几星期之后,众多邮件积累在一起的时候,你的思路就会混乱,回复时间变长。
         拖延是毫无意义的——短暂的逃避之后事情依然要做。同样的工作内容,同样的八小时工作时间,有人可以利索地、 地完成任务,有人却总要加班加点工作,而且完成效果也不理想。试想,老板会喜欢哪一类人呢?很明显,前者 容易获得上司的嘉奖、同事的敬佩和客户的信赖。
         世界首富比尔·盖茨说过这样一段话:“凡是将应该做的事拖延而不立刻去做,而想留待将来再做的人总是弱者。凡是有力量、有能耐的人,都会在对一件事情充满兴趣、充满热忱的时候,就立刻迎头去做。”对此,我们不得不正视一个问题,那就是摆脱拖延的困扰,力争高效做
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