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店铺公告
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基本信息
出版社:中国华侨出版社
出版日期:2016-10-1
ISBN:9787511316790
版次:1
装帧:平装
开本:10开
目录
第*篇 开店经营的基本观念——**树立的6种经营观
第*章 小店铺不应该锁定商圈
小巷子开店也能赚到钱
结合经营特色选择商业区
调查店铺周围的客源情况
同行密集的地方也是好店址
店铺选址的喜与忌
新建住宅小区好淘金
小店**考虑到各个细节
第二章 产吕赶流行不一定会大卖
从*熟悉的行业做起
同择偶一样择产品
弃热就冷风险小
不能随波逐流
关注暴跌行业
做别人想不到的生意
赚女人和小孩的钱
要专注于本行
流行货一定要看准
第三章 价格不是决定销量的**因素
价格越低不一定越受欢迎
便宜产品带不来好利润
兼顾不同档次的产品
重视顾客的特殊需求
货卖一张皮,装美观才能打动人
不要频繁地变动价格
不要对自己的商品认识模糊
产品的特点清楚不如卖点清楚
产品的卖点并越多越好
第四章 开业时不一定要大力宣传
市场不景气时也可以开店
开业不做宣传做功夫
开店不简单,服务需预演
时机成熟后做好宣传
用心制作的传单决不轻易修改
第五章 不盲目追求规模
不要想独占顾客
不要与大企业正面冲突
为少数人服务,满足特别的人
小生意也能赚大钱
不盲目追求扩大规模
经营服务可以更人性化
第六章 要合理降低成本
降低成本不必降低工资
低廉的货品要保证质量
太低的工资招不到**的员工
确保合理的利润
控制成本从节约开始
第二篇 采取正确行动——打造人气店铺的8个步骤
第*章 经营者的意识改革
一家人气店铺所需要的东西:金钱、时间、情报
如果付不出钱就付出时间
运用时间的方法很重要
重要的不是产品而是服务
店铺的生意取决于经营者的能力
第二章 彻底分析自家店铺
店铺的经营现状
店铺的经营目标
店铺的经营计划
店铺经营计划要素
店铺经营计划的实施
第三章 确定经营理念
思维改变是经营中*重要的因素
以顾客为出发点
思考出属于自己的**方法
执著经营,不轻易言退
诚信是*基本的待客之道
给顾客当个好参谋
第四章 建立品牌形象
小店也要树立品牌
品牌就是让大家口口相传
品牌是信赖度的象征
人、、商品是品牌的3大支柱
用资讯联系品牌与消费者
创建品牌的法则
树立良好店铺形象,扭亏为盈
围绕知名品牌创造内涵和情感
第五章 掌握市场信息
信息比时间和金钱更重要
信息就是缩短时间和成本的工具
信息服务决策
第六章 制订切实可行的销售计划
拟定事业计划书
制订商品计划的步骤
销售计划的组成
畅销商品的统计分析辨识法
制订经营计划的原则
第七章 生意是与对手“抢”出来的
比隔壁的店铺做得好一点
店铺要有“当家”商品
差异化避免价格战
用自信打败竞争对手
同行是冤家也是亲家
第八章 提高顾客的忠诚度
让新顾客成为老顾客
提升待客与服务品质
想办法招揽到新顾客
信誉是一块金字招牌
第三篇 掌握店面经营状况——小店铺就是把自己推销给顾客
第*章 小店铺应该采取商品导向
与大企业正面冲突没有胜算
开个性化店铺,为少数人服务
货品要敢于推陈出新
应当有自己的“拳头”商品
依照顾客的想法提供商品和服务
第二章 经营者是出谋划策的高手
行家好赚钱,*家易致富
站在他人的角度去考虑
不要受制于别人的想法
书本知识要活学活用
知道了烦恼就成功了一半
要有打破常规的创新精神
培养敢于冒险的精神
老板应是出谋划策的高手
第三章 把自己推销给顾客
***营业员可以提高经营业绩
人气很重要,散客也是客
增加顾客的购物乐趣
旺季一定要热卖
淡季也可以不淡
第四章 不花钱扭亏为盈
用经营理念赢得人心
和你的员工一起分析进店顾客
延长营业时间
在周边散发小店的宣传单
第四篇 数字管理教你找出解决方案——财务与会计管理
第*章 财务规划的重点
建立健全的财务系统
适时对财务指标进行系统分析
会计是过去,财务是未来
制订一个周全的筹集计划
制订切实的目标利润
第二章 店铺的财务分析
开店前的投资预算很重要
财务状况说明书含哪些内容
如何进行损益分析
估算店铺每月支出的费用
做好店铺财务指标分析
如何检查店铺的财务隐患
现金流量表的预警作用
编制相关财务报表
预算要对投资项目进行详细的分析
估算固定设备的投入费用
如何进行店铺的促销预算
如何降低筹措资金的成奉
第三章 优化小店的现金流
现金流的潜在危险
加强现金流的管理
制订资金运用计划
宁愿少赚也不要赊账
规范收银作业
提高资金的流动率
加强对应收账款的管理
采取赊购的方式
及时追讨回货款
第四章 有效控制成本费用
小店经不起大手大脚
有效控制人员费用
促销费用要精打细算
有效降低采购成本
避免不合理损耗
第五篇 打造一支梦幻团队——培训员工
第*章 梦幻团队的几个共识
拥有相同的危机意识
拥有共同的价值观
拥有信任的团队
拥有感恩之心
主动追求更高的目标
第二章 打造梦幻团队的方法
**员工要具备的素质
让全体员工拥有燃烧的斗志
给他们确立店铺的愿景
正确的员工管理
只说加油的员工是不会加油的
第三章 招聘到合适的员工
找对人先想对人
招聘广告是成功招人的关键
新人面试的重点
看出“钻石”的本质
第四章 新员工的培训
经营理念
商品知识
销售技能
沟通技能
培养团队精神
经营管理知识
第五章 工作分配和移交
根据岗位分配合适人选
员工升职、降职、离职的工作移交
授予员工工作自主权
大胆起用比自己**的人
第六章 员工的激励与管理
提供合适的工作舞台
不要只会用钱
用店铺规范约束员工
管理好兼职员工
表彰优**工要及时、公开
用理解和关爱接纳人
采取积极措施挽留**员工
第七章 晨会是店铺业绩提升的重要因素
会议是*好的管理工具
晨会对店铺业绩的意义
让员工主持晨会
晨会上的人员分工
晚会同样不可少
第八章 员工遭遇难题时的解决方案
不知道为什么努力的解决方案
不知道该怎么努力的解决方案
不知道获得正确评价的解决方案
不知道要努力到什么程度的解决方案
不推着走就不努力的解决方案
不喜欢被别人强迫做事的解决方案
第六篇 提升待客与服务品质——提升服务
第*章 妥善接待顾客
好的开场白打造店铺亲切感
第*时间接待顾客
微笑交谈拉近顾客
主动与顾客沟通
得体赞美顾客
倾听是*好的沟通
妥善回答顾客的每一个问题
以“诚心”换来顾客的“耐心”
兼顾来电与来店顾客
第二章 探询顾客的真实需求
选购商品时重点考虑的是什么
买商品是自己用还是送人
今天就想买,还是就是闲逛
想选购什么颜色的商品
想选购什么价位的商品
想选购什么款式的商品
想选购什么材料的商品
想选购什么风格的商品
第三章 让顾客喜欢上你的商品
掌握好货品资料
认清产品的特性
掌握示范产品的艺术
掌握商品的作用
在商品和顾客之间建立联系
倾听顾客抱怨,让顾客称心如意
巧妙提问,跟着顾客需求走
第四章 应对不同类型的客户
用真诚打动内向型顾客
与果断型的客户谈判要善用诱导法
与难以满足的客户谈判,要先接受他们的指责
提供**选择,与犹豫不决的客户谈判
避免向随和型顾客不停施压,以免弄巧成拙
稳重的客户要稳重地对待
第五章 正视顾客的异议
是新款吗?看着就像旧的
东西还不错,可惜价格太贵了
这件产品功能太多了,没**
我是买来送人的,不合适怎么办
挑来挑去都找不到喜欢的
你们的产品设计不够美观
怎么你家的价格比别人家的高
衣服质量有保证吗
不知道你们的售后服务怎么样
第六章 顺利完成交易
留意顾客的购买信息,有倾向性地推荐
主动出击,激发购买欲望
领会客户每一句话的弦外之音
善于运用暗示成交
敏锐地发现成交信号
欲擒故纵,锁定成交
给成交保留一定余地
判断顾客购买力,推动交易的完成
第七篇 提升回头率——回流客源
第*章 待客规范,让“上帝”心满意足
记住顾客的名字
了解顾客的购买习惯
处理好客户退换货的问题
遵守对客户的承诺
为顾客提供完善的售后服务
与客户进行交流
持续改进与客户的关系
建立客户数据库
赔偿客户的损失
为客户节约每一分钱
不要欺骗你的客户
商品的退换原则
第二章 为客户提供个性化服务
为客户提供个性化产品
对特殊服务实施定制化
小恩惠带给客户惊喜
用送货上门方便客户
帮客户做事
提供便利、**服务
节日拜访要预约,带上礼物
对大客户要特别照顾
缩短谈话时间,增加见面次数
防止流失大客户
优惠并越多越好
第三章 吸引顾客上门的几个工具
传单
会员积分卡
短信息
博客
电子邮件
第四章 有效化解客户抱怨
控制情绪是成败的关键
不要辩解你的过失
学会应对抱怨
不要“踢皮球”
谨慎对待新闻媒体
处理电话投诉技巧
处理信函投诉技巧
处理问题迅速及时
建立顾客投诉意见处理系统
有步骤地开展服务补救
不要攻击你的竞争对手
从客户抱怨中发掘商机
第五章 调查客户,了解客户
调查顾客流失的原因
掌握顾客的消费取向
掌握调查问卷的设计
明确客户的类型
学会建立客户档案
保证客户信息的安全性
第八篇 增加新顾客——开发客户
第*章 传单的制作与宣传
从招揽顾客的角度设计传单
标题是传单的生命
员工参与传单设计
把传单送到目标客户手中
有奖回收传单
第*章 选准推广业务的对象
细分目标市场
和陌生人做朋友
不放弃未成交的客户
把潜在客户变为真正客户
从对手那里找客户
利用你的满意客户群
利用互联网等开发客户
发名片开发客户
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