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  • [正版]《罗辑思维:人物篇》罗振宇著 从越多角度看待问题就有越多解决问题的办法 多角度理解历史人物 罗胖人物传记清
  • 罗辑思维 罗振宇 多角度历史人物
    • 作者: 罗振宇著
    • 出版社: 文汇出版社
    • 出版时间:2020-12
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    • 作者: 罗振宇著
    • 出版社:文汇出版社
    • 出版时间:2020-12
    • 页数:256
    • 开本:32开
    • ISBN:9782864426706
    • 版权提供:文汇出版社

            铺公告

      为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

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    基本信息

     

       名:罗辑思维:人物篇

       者:罗振宇

    社:文汇出版社

    出版时间:2020-12

       数:158千

       次:1

       数:256页

    印刷时间:2020-12

       本:32开

       次:1

    ISBN9787549633371

       装:平装

    内文用纸:美质纸

       价:¥39.90

     

    编辑推荐

     

    从越多角度看待问题,就有越多解决问题的办法

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    作者简介

     

    罗振宇

    北京思维造物公司董事长,得到App创始人。

    2012年底创业,打造知识脱口秀节目《罗辑思维》,至今推出七季,点击量超过20亿。

    2015年推出时间的朋友跨年演讲,开创知识跨年新模式。

    2016年推出知识服务App「得到」,开辟知识服务全新领域。汇聚内容生产者,并以课程、电子书、听书、线下课、得到大学等丰富品类的知识服务产品,覆盖终身学习场景 。到2020年年底,得到App服务超过4000万终身学习者。

    2020年推出节目《启发俱乐部》。

     

     

    目录

    1 威尔逊:一个理想主义者的悲剧

    01 当原则遇到现实

    02 不切实际的内在缺陷

    03 化为泡沫的理想悲剧

    04 很难跟身旁的人处好关系

    2章 林肯:政客与政治家

    01 平民律师逆袭美国总统

    02 政客和政治家的行为逻辑

    03 战战兢兢地跟随在民意身后

    04 政客要拥有狮子的力量和狐狸的狡猾

    3章 图灵:被庸众迫害的天才

    01 密码破译——数学家对决的战场

    02 图灵机——人类思考过程的复制和再现

    03 天才也只是普普通通的码农

    04 扑朔迷离的自杀案

    05 请让庸众停止迫害

    4章 麦克阿瑟:被遮蔽的网红将军

    01 表演型人格

    02 朝鲜战争昏招连出

    03 只看得到一件大事

    04 网红将军的盲区

    5章 亚历克斯·弗格森:始终如一的领导力

    01 在球场上打造确定性

    02 始终如一地锤炼自己和团队

    03 瞄准竞争对手的核心要害

    6章 项羽:神经质的性情少年

    01 一波三折的秦王朝灭亡之路

    02 西楚霸王也是性情少年

    03 投机主义者的反对面

    7章 嘉靖:知分寸的权谋高手

    01 少年皇帝也有政治敏感

    02 巧用礼节谋求皇位合法

    03 权谋家的本色

    04 皇帝和首辅间的权力游戏

    8章 朱高煦:恶之花结成的恶之果

    01 篡位皇帝的继承争夺

    02 虎毒也食子

    03 继承者正统性的思量

    04 藩王造反后留下的毒瘤

    05 沦落到囚笼生活

    9章 崇祯:起早贪黑辛辛苦苦走上破家亡国的不归之路

    01 皇帝为什么不肯南逃保命

    02 起早贪黑辛辛苦苦走上破家亡国的不归之路

    03 中层领导管理陷阱

    04 权力是一种临时性平衡

    罗胖人物传记清单

    我的人物传记清单

     

    在线试读部分章节

     

    亚历克斯·弗格森:始终如一的领导力

    曼联的吸引力就在于它在足球这个充满不确定性的领域里,向球迷交付了一种确定性。

     

    引言

    前曼联主教练亚历克斯·弗格森写了一本关于领导力的书。

    曼联是一家足球俱乐部,位于英国曼彻斯特,弗格森从1986年开始执教,2013年退休,在这26年间,曼联一共获得过38次冠军,这段辉煌的时期在曼联历史上被称为弗格森时代。这本书,就是弗格森执教生涯的自述。

    作为一个非球迷,其实在看这本书之前,我本人一直对曼联很好奇,它的球迷为什么那么多?2011年曾有一项全球调研,曼联是世界上球迷最多的球队,球迷总数超过3.5亿,是英国人口总数的5倍还多。全世界每20个人里,就有1个曼联球迷。

    难道是因为战绩好?欧洲其他几支得过大满贯的球队,尤文图斯、拜仁慕尼黑、阿贾克斯、切尔西,球迷数加起来的数量也没曼联多。难道因为球星多?其他队的球星也不少,比如皇家马德里。

    而且要知道,足球是一个充满不确定性的项目,意外输球、巨星转会都是家常便饭。这么庞大的球迷数,肯定不是单靠漂亮的战绩和大牌球星能维持得住的,背后一定还有更深刻的原因。

    那到底是什么?

    看了这本《领导力》之后,我终于得到一个能说服自己的答案,曼联的吸引力就在于它在足球这个充满不确定性的领域里,向球迷交付了一种确定性。

    01 在球场上打造确定性

    你可能会说,球场上不确定性太大了,实力强的团队也不见得就一定会赢,这怎么交付确定性?

    对,曼联也不是总能赢。但是很奇怪,这支球队就是能让你相信,在一场比赛落后的情况下,它有可能绝地反击。在当年欧洲媒体头条上,总能看见类似这种标题,曼联上半场0比2落后,下半场连入3球上演大逆转。

    这就等于在告诉球迷,放心,我能赢,就算现在落后,我早晚能赢回来。

    可是总有单场比赛打输了的情况。对,这才是弗格森真正神奇的地方。他总能让球迷相信,曼联总有一天会复仇,会替你们赢回来的。有输有赢是常态,你怎么就能让球迷相信你不是屡战屡败而是屡败屡战

    更深一层,曼联虽然也球星云集,但它从来不依赖某个球星,即使当年C罗、贝克汉姆这样的大腕离开,也仍然不影响它在赛场上的竞争力。

    不管面对什么样的困境,发生什么事,曼联永远是曼联,它让球迷相信它是一支有野心、有能力冲击冠军的队伍。这就是曼联向球迷交付的确定性。

    《领导力》这本书,讲的就是弗格森作为曼联的领导者是怎么打造出这种确定性的。

    弗格森自己的总结出奇简单,就四个字:始终如一。

    你可能会说,这有什么难,不就是保持不变吗?但是,如果你深入了解细节就会发现,在足球的世界里,做到这一点有多难。

    足球是全世界竞争最激烈的领域,每个球队都在穷尽手段,寻找战胜对手的方法,但凡跟足球有一丁点关系的技术创新它们都不会放过。其中最核心的是数据科学,球队可以给球员佩戴心率监视器,观察他们在比赛时的运动强度,还可以戴上GPS,测算他们在训练中的跑动距离。

    甚至还有一个足球行业的寄生产业,叫作录像分析,由专业的分析师,反复观察比赛录像,然后算出进球率、助攻、射门次数等一系列数据,再来对球员的素质做判断。

    好多人都觉得,数字总不会出错吧,要想判断一名球员,还有比这更可靠的方式吗?要知道,弗格森执教曼联整整26年,这26年就是这一系列技术迅速发展的26年,每年都花样翻新、出现新的工具,那弗格森要不要相信?

    现在看来,弗格森是不太相信数据的。他觉得,盯着运动场上的数据就等于站在病房盯着监护仪上的数字,像心跳、血压等,而病人最后却因为吃三明治噎死了。换句话说,比赛充满意外,数据只能用来衡量一个指标,在过去是否稳定,它根本代表不了未来,更代表不了全貌。

    从一开始,弗格森就很少用这些数据来判断球员,更多是凭一双肉眼。他觉得足球是一个需要成员之间达成高度共识、全力以赴的项目,没有任何一台机器能够告诉你一名球员是否偷懒,态度是否端正。这些证据不在屏幕上,只在眼前,在球场上。

    后来事实证明弗格森的判断是对的,比如有的球员在训练时懒洋洋,跑动数据一塌糊涂,可一到了赛场上就马不停蹄。再比如,有的球员虽然医学检查不达标,但是比赛从不掉链子。

    听起来,这好像是一个反对使用新工具、保守的倔老头。其实不是,拒绝技术和高效工具的诱惑是非常困难的,我们只要稍微切换一下场景,马上就能够理解弗格森的伟大之处了。

    比如现在一家互联网公司。互联网公司是最讲究数据的,甚至有的公司做任何决策,都要做AB测试,就是遇到难以决策的事情,就干脆做两个版本,根据用户反馈,然后选择一个效果好的来推广。从一个按钮的颜色,到一篇文章的标题,都在用这个方法。

    这当然很高效,但是有一个问题,人的价值判断在哪里?如果都依靠机器的话,那人的价值在哪?

    就像一所大学,评定老师水平的好坏,为了公平,往往只能靠一些数字化的标准,论文数、专著数量、课题数量等。但是一个老师的好坏,真的需要这些标准吗?一个水准不错的学生,在课堂上听他讲一节课,水平高低立即就能判断出来了。这也是为什么西方学术界特别讲究同行评议,这就是人的判断标准,而不是只看客观数据的原因。

    为了避免误解,我还要多解释两句。这里并不是说,技术不可信,技术非常可信,但是技术可信的场景是有限的,一旦牵涉到更大的认知图景,更强烈的价值观色彩,更复杂的综合判断,人仍然是万物的尺度。

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