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  • [正版]华为管理法(新版)黄继伟源自华为严密封锁的内部资料 层层披露 条分缕析 再现华为内部核心管理理念和法则
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    • 作者: 黄继伟著
    • 出版社: 中国友谊出版公司
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    • 作者: 黄继伟著
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • ISBN:9781931319009
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:中国友谊出版公司

            铺公告

      为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货)。

      关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

     

     

    内容推荐

     

     

      在互联网和移动互联网甚嚣尘上,百度、腾讯、阿里巴巴三大巨头你争我夺的商界,华为的存在显得有些孤独清冷。然而这个不在聚光灯之下的巨头却在不断壮大、飞速发展的状态下走过了近30年的时间。从一个只有6个人,注册资金2万元的小公司,发展到拥有17万名员工,营业额达5200亿的超级巨头。华为成功的核心因素是什么?靠的正是其独特的企业理念和强大的管理方法。

       本书作者多次深入华为,从高管到普通员工,从深圳总部到赞比亚分公司,历时五年,掌握数十万字第一手资料,删繁就简,不断提炼,从而著成此书。本书全面涵盖华为的团队管理、人才管理、绩效管理、项目管理、细节管理等多个方面。

       跟随作者深入浅出的文字,你将走进华为庞大而有序的内部世界,洞悉其核心管理思想。读完这本书,不断体悟,反复咀嚼,你将造就像华为一样的成功。

     

     

    目录

     

     

     

    第一章:华为基本法:没有秘密的秘密 

    1.《华为基本法》的基本内核 

    2.华为内部是一个自由的王国 

    3.华为有一只善打硬仗的铁军 

    4.走得慢,才是最好的发展模式 

    5.以奋斗者为本 

    6.狼性精神永远不会过时 

    延伸阅读:华为成功秘密是什么?外媒称是企业文化 

    第二章:华为团队管理:每位员工都是一支队伍 

    1.勇于担当,追求精益求精 

    2.敬业为魂,爱业为骨 

    3.成功没有捷径,唯有天道酬勤 

    4.不找任何借口地去执行 

    5.学会自我管理,持续不断地为自己充电 

    6.良好的沟通是实现工作有效进行的基础 

    7.细节成就品质,品质决定未来 

    延伸阅读:人性大师任正非谈如何保证队伍的纯洁性 

    第三章:华为人才管理:尊重人才,而不迁就人才 

    1.“知本主义”下的价值创造体系 

    2.不以考核为中心价值评价标准 

    3.员工值多少钱,自己说了算 

    4.你的能力,企业看得见 

    5.华为选人标准的四个原则 

    6.人才是如何炼成的?--华为的用人标准 

    7.将员工培训当作是公司基本政策 

    延伸阅读:华为的未来战略:让一线人员拥有决策权 

    第四章:华为绩效管理:高效执行力密码 

    1.人人都要保持强烈的忧患意识 

    2.全员持股,每个人都是公司的主人 

    3.用“三高政策”打造执行力 

    4.客户满意是最高绩效导向 

    5.围绕客户需求,强化创新能力 

    6.打造专业高效的行政队伍 

    7.在项目计划中形成卓有成效的约束机制 

    延伸阅读:同样是减员增效加薪,看看华为如何做绩效管理! 

    第五章:华为项目管理:打造以项目为中心的管理体系 

    1.做好项目启动前的准备工作 

    2.组建一支高效率的项目团队 

    3.确保团队内每个人各尽其责 

    4.制定一份可行性项目计划书 

    5.优化作业流程,确定工作标准 

    6.在项目中,树立领导的权威 

    7.保证项目制定一次到位 

    8.确保项目成员之间的沟通顺畅无误 

    9.经常给项目团队一点激励 

    10.项目收尾,工作继续 

    延伸阅读:华为项目管理10大板块 

    第六章:华为细节管理:将细节做到极致 

    1.工作无小事,成败在细节 

    2.激烈的市场环境要求精细化的管理 

    3.创新源于积累,细节成就伟大 

    4.微利时代,从细节中创造利润 

    5.注重细节,才能防患于未然 

    6.执行力的关键在于细节 

    7.让每个人都参与进细节管理中来 

    8.有奖有罚,维护流程的权威性 

    延伸阅读:EMUI(华为)设计的细节有哪些? 

    第七章:华为时间管理:如何让决策更有效率 

    1.分析时间的使用方式 

    2.用明确的目标催生行动力 

    3.必要的时候,学会拒绝 

    4.分清事务的轻重缓急 

    5.善于优化工作流程和细节 

    6.让时间充满弹性 

    7.把时间用于少数重要的事 

    延伸阅读:番茄时间管理法 

    第八章:华为经营管理:野蛮生长,向着阳光 

    1.在前进中不断求新 

    2.狼性文化与人性关怀相结合 

    3.注重发展升级,掌握核心技术 

    4.打造一流的领导团队 

    5.将企业文化融入每位员工的血液中 

    6.把对手变成朋友 

    延伸阅读:为什么是任正非?--初探一个中国企业家的内核 

    第九章:华为营销管理:走向世界的战术 

    1.品牌就是企业的生命 

    2.挖掘机会点,发现金矿钥匙 

    3.避实击虚,撕开市场豁口 

    4.主动加入国际投标 

    5.销售谈判:双赢才算真正的成功 

    6.全力打造良好的客户关系 

    7.善于利用政府资源 

    延伸阅读:华为国际化营销人才培养战略 

    第十章:华为目标管理:凡事预则立,不预则废 

    1.制定目标必须明确具体 

    2.将目标尽可能量化 

    3.制定目标时必须尊重事实 

    4.注意目标与目标之间的关联性 

    5.给目标设定一个达到时间 

    6.保证实施目标的执行力 

    7.要有合理调整目标的能力 

    延伸阅读:雁行理论 

     

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