[正版]董明珠 女人真想干点事谁也拦不住 董明珠自传名人传记书籍 教你做内心强大的女人 女性创业经验职场商场领导力营销

1.女性企业家成功的典范人物，她有情怀，有抱负，不断挑战自己，敢于表达自己的观点，是现代做企业的人标杆榜样，也让很多女性从她身上看到了希望。

2.马云、王健林、刘强东等都为她新梦想而甘做绿叶。

3.由于敢做敢当常常被作为话题性人物。

4.她誓言让世界爱上中国造：格力空调连续十多年同行业领跑；向多个制造业领域发起了冲锋，取得了不可小觑的成绩。

5.书中有技术创新、营销方法、商战技巧、公司文化、领导风格等企业经营者亟需的知识，能让读者从中获取有益知识，汲取力量，开拓人生。

本书从董明珠的经历写起，告诉人们她是怎样把格力做大做强的。

她的成功不是因为她是女强人，而是因为她具有的工匠精神、不服输的精神、自强自立的精神。这些都将在本书中得以体现，并转达给读者，告诉每一个读者，如果你努力，如果你自信，如果你敢于坚持，你将会获得你想要的人生。

第一章 没有出路，就换个思路  /  1

董明珠的“卸任”你懂得多少  /  3

不圆造车梦，誓不罢休  /  12

格力手机自己代言  /  18

董明珠何许人也  /  27

董明珠的“敌人们”  /  36

第二章 做实业要有情怀  /  41

幸福是什么  /  43

一切困难都是纸老虎  /  48

最讨厌的字眼是“女强人”，没有之一  /  53

返利经销商  /  58

冲董阿姨来应聘  /  62

第三章 胸怀大局，势不可当  /  67

宁愿自己吃亏，也绝不亏待消费者  /  69

给股东分红数额之大超乎你想象  /  74

用民族英雄的胸怀去做企业  /  79

公司利益高于一切  /  87

第四章 管人一定要得罪人  /  93

数一数董明珠“得罪”了多少人  /  95

央视演讲发飙，句句血泪  /  102

百炼的钢，绕指的柔  /  106

管理出人才，人才出创新  /  113

第五章 让人信赖，能解决纠纷，赢得朋友  /  121

国美、苏宁主动和解  /  123

小米手机甘拜下风  /  132

有一种投资叫“王健林相信董明珠”  /  138

牵手京东刘强东  /  144

第六章 坚守原则，就掌握了主动权  /  151

把主动掌握权要过来  /  153

好的产品就是永远不降价  /  160

政府应支持本土品牌  /  166

与马云的怼撕  /  171

第七章 民族脊梁，霸气与呐喊  /  179

富豪妈妈，低调儿子  /  181

企业要把社会责任摆在首位  /  187

独树一帜的企业家精神  /  193

拯救企业于水火  /  199

让世界恋上中国制造  /  204

后记： 内心强大，就没有人能打垮你  /  210

张绛，硕士，国家二级心理咨询师。修禅礼佛，性谦和，怀大气，尚生活，结善缘。惟愿生命与文字同在，涓涓细流，连朝语不息。出版《专注做一事，专心爱一人》《纸飞机》《破碎花开》《董明珠：让世界爱上中国造》《女神的圆满靠自己成全》等书籍，参与出版合集《有些伤害，有痛还有爱》等五部；著有长篇小说《我们的爱情擦肩而过》等五部。

2016年10月18日，珠海市国资委对格力集团董事会发出了一则通知：“免去董明珠同志珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务”。一时间，“董明珠被免去格力集团董事长，仅担任格力电器董事长兼总裁”的新闻立即抢占各大媒体头条。

近年来，董明珠俨然已经成为全国乃至全球关注的著名企业家，她身上的霸气、自信、担当，让许多人为之折服。今年已经62岁的董明珠，被评为“2016年中国最有影响力商界女性领袖”。这个荣誉的背后，她付出的是常人所不能及的努力。

从36岁来到珠海格力以来，为了工作，她连自己的终身大事都没再考虑，全心全意扑在公司上。继任总裁以后，每年带领格力向国家上缴一百多亿税收，而自己的年薪却只有五六百万，扣去税务，只剩二百多万，这与其他公司总裁动辄几千万甚至上亿的年薪相比，差的不是一两个职业经理人的距离。但她似乎并不在意，她的追求也不在于此。

二十多年前就有人妄图卖格力给外企，并给她开出年薪8000万的工资，但被她的一腔爱国热情拒绝了。她做事业，为的不是自己，而是国家，她希望格力能成为代表“中国制造”而享誉世界的品牌。这种无私、忘我的精神，也是她令人敬佩的一方面。

就是这样一个外表看上去十分强悍的女强人，突然被免去董事长职务，外界一片哗然与沸腾。究竟是嫉贤妒能，还是英雄迟暮？几乎所有人都不会认为是后者。

格力电器对此事做出了回应：属于正常的人事变动。根据国家及相关规定，国有企业领导人不能兼职过多，董明珠既是格力集团董事长，又是下属企业格力电器董事长，故此调整为企业内部的正常安排。

但大多数人显然对此说法并不认可，认为根本没那么简单。不少人借题发挥，开始做分析。有人说，可能与2013年她跟雷军的那次高调的10亿元打赌有关，当着全国电视观众的面儿她这个玩笑开得太大，格力没有输掉10亿元的后策；有人说是董明珠近来行事过于高调，她宣称做格力手机，年销量要达5000万台，不请明星，自己做代言，但她口中“分分钟灭掉小米”的格力手机，最后却内部消化，销售远没想象中理想；又有人说董明珠开通自媒体以及采访时毫无顾忌地痛批雷军、美的电器等，树大招风，而一个企业也不希望它与一个人的名誉捆绑在一起；也有人说，近四年来格力电器在董明珠的领导下，业绩并不是十分令人满意，甚至让人失望；还有人说，这是董明珠与所在集团之间的权力、利益博弈，是2018年格力电器董事会换届选举提前进行人事布局……

不论怎么分析，有一点可以看出来，董明珠依然主导格力电器。她的顶头上司珠海市国资委曾在2012年委派一个人去格力集团担任总裁，并提名他担任格力电器董事。然而，事实证明该人无法担当大任。

有种说法是，作为格力集团，它只是珠海国资委的直属企业，没有上市，所以董明珠在集团的职务全部被免除了。而格力电器虽是下属单位，却是上市公司，国资委对董事人选没有任免权，因此保留了董明珠格力电器董事长的职位。如果有，不知道董明珠这一职位还保不保得住？

那时候的董明珠身边还有朱江洪，两人双剑合璧，战无不胜。如今，朱江洪已光荣退休，留下董明珠一人独撑大局。

她使用的表达方式是“我随时准备跟他们斗”，可想而知，她的压力有多么巨大。

就在被免职的10天后，董明珠参加临时股东大会，她在大会上讲话时发火的视频流传出来。视频中，董明珠多次进出会场，没有丝毫掌声，这也是她唯一一次进场没有掌声的大会。

显然，没有掌声与董明珠决定收购珠海银隆有关。她自己分析，投资者对格力低价增发收购银隆不满，认为此举或许会摊薄股东的利润。因此，她当众开门见山：“格力没有亏待你们！我讲这个话一点儿都不过分。你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？”接着又说，“给你们越多，你们话越多，两年给你们分了180亿，你去看看哪个企业给你们这么多？格力从1个亿、从1%利润都没有甚至亏损的企业做到今天，达到13%的利润，是靠你们来的吗？是靠我们的心。”

结果也是可想而知，她的个人力量是渺小的，格力电器收购珠海银隆新能源有限公司股权的议案勉强获得通过，但募集96.9亿配套资金等15项议案，却在中小股东的联手阻击下，最终未能成行。

在被免职格力集团董事长之后，董明珠又做出了一个超乎所有人想象的决定：给格力电器员工每人每月统一加薪1000元，安装工每安装一台空调多加100元。

这个决定再次引起轩然大波。有人认为她这是在赌气。在央视《面对面》栏目专访中，董明珠做出回应：“如果赌气，我的利润就会下滑，我加工资，我的利润并没有受到任何影响，所以我觉得很多人，他是站在他的角度，因为这1000块钱加了，对他们确实压力很大，其他企业必须加。像我们国家，都有最低工资标准，这次加1000块钱人民币，是提高了一个最低工资标准。我一定让格力的人走出去，让他觉得‘我是格力人’，让他有一种自豪。”

此举也让外界拍手叫好。当一个企业领导真正懂得体恤下属时，也必将赢得他们的一致尊敬。对于金钱，不是拿来拉拢人心的，但是，适当地给予对劳动者的肯定，却是一种尊重员工、认可劳动光荣的态度。这种态度的作用显而易见。是非黑白也许下属无权参与，但提高工作的积极性，却是人人都可以办到的事情。

董明珠说，她之所以要这样做，也是为了给行业立一个标杆。她可以这么做，别人也可以。人人都可以办到的事，有时候只是看谁愿意做而已。这是一个企业家的精神所在，不是谁都具备。这气概彰显了她一贯的与众不同，让她再次成为“网红”。

说到成为“网红”这件事，其实董明珠是有些冤枉的。董明珠已经62岁了，这个年纪的许多男人都已经高高兴兴地退休了，安逸自在的老年生活哪个人不向往呢？想想人一生奔波劳碌，谁不希望能有个平顺又闲适的晚年？但董明珠作为一名职业女性，却依然活跃在各大媒体和峰会上。她难道不累吗？从36岁时她独自一人来到珠海闯荡，二十多年的拼搏生涯中，她为格力付出了全部心力，至今，她都没有想要停下脚步。这就是一个把普通企业做到世界500强的超人啊！

但也正因为她的年纪问题，网络上不少人把她当作一个过时的、被互联网抛弃的、又不甘心被人遗忘的老妈子来对待。他们把她说过的每一句话都过分解读，夸大其词，并肆意恶意传播，这种对董明珠的嘲讽式消费，让喜欢她的人都看不下去，但她本人却微笑置之。个别媒体的推波助澜，文字的断章取义，也让我们看到，董明珠已经被丑化到面目全非的境地。舆论如此对待一个民族功臣，不能不说，我们有些人不仅丧失了爱国情操，更是把一种本可以当做正能量的精神扭曲、亵渎了。