- 商品参数
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- 作者:
无著|
中国就业培训技术指导中心编
- 出版社:中国劳动社会保障出版社
- 开本:16开
- ISBN:9781939617834
- 版权提供:中国劳动社会保障出版社
店铺公告
为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。
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企业人力资源管理师(二级) 第4版
作 者:中国就业培训技术指导中心 编
定 价:88
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2020年09月01日
页 数:696
装 帧:平装
ISBN:9787516746066
● 第一章人力资源规划
第一节企业组织结构设计与变革
第一单元企业组织结构的设计
第二单元企业组织结构的变革
第三单元企业工作岗位的设计
第二节企业人力资源需求预测
第一单元企业人力资源规划的制定
第二单元企业人力资源需求预测的程序
第三单元人力资源需求预测的技术路线和方法
第四单元企业人力资源需求的总量预测
第五单元企业人力资源需求的结构预测
第三节企业人力资源供给预测与供求平衡
第一单元企业人力资源的供给预测
第二单元企业人力资源的供求平衡
第四节劳动定额定员标准化管理
第五节企业人力资源管理制度规划
第二章招聘与配置
……
内容简介
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
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