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  • [友一个正版]深度领导力:重塑自我、终身成长的行动指南 陈玮 万科和滴滴人力资源负责人陈玮与您分享人生的三门必修课和五
  • 正版图书,限购1件,多拍不发货,谢谢合作。
    • 作者: 陈玮著
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2020-04
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    • 作者: 陈玮著
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2020-04
    • ISBN:9786467792061
    • 版权提供:机械工业出版社

            店铺公告

     

    为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货),

    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

     

      商品基本信息

    商品名称:

      深度领导力:重塑自我、终身成长的行动指南

    作      者:

      陈玮 著

    市  场 价:

      59.00 元

    ISBN  号:

      9787111650904

    出版日期:

      2020-04

    字      数:

      165千字

    出  版 社:

      机械工业出版社

    ◆ 目录◆

    推荐序

    前 言

    第1章 未来的组织、领导者和人/

    第1节 未来的组织、领导者和人是怎样的/

    第2节 为什么中国未来需要更多的女性领导者/

    第3节 未来,你想成为自由职业者吗/

    第4节 人工智能时代成功人士的两大能力/

    第5节DDO:我们未来的组织/


    第2章 你要如何定义并衡量你的一生/

    第1节 你如何衡量你的一生/

    第2节BBC:人生的三门必修课/

    第3节 你的人设是什么/

    第4节 定义你的人设、刷新你的使命、重塑你的人生/

    第5节 你真的需要一个人生使命吗/

    第6节 我要做什么、我想做什么、我能做什么/


    第3章 什么样的经历,塑造了什么样的我们/

    第1节 为什么想成大事者应该早结婚/

    第2节 大学生该不该创业/

    第3节 人生就是创业,父母就是VC,你就是CEO /

    第4节 德鲁克年轻时的榜样威尔第影响了他一生/

    第5节 人到中年,还要不要生二胎/

    第6节 乔布斯是怎么成为乔布斯的/


    第4章 我们怎样才能成事/

    第1节 人生成功的五大致命伤/

    第2节 为什么拥有矛盾思维的人未来会更成功  /

    第3节 冯唐谈如何成事、成功/

    第4节 人怎样进入“理想绩效状态 ”(IPS)/


    第5章 我们怎样重塑我们的重要关系/

    第1节 其实你有一个好孩子/

    第2节 我们为什么总要跟别人比/

    第3节 我们要感恩什么/

    第4节 如何管理你的老板:选对老板是第一步/

    第5节 向上管理:首先做好一个追随者/

    第6节 你知道老板最近最关注什么吗/

    第7节 十步,让老板的老板注意你/

    第8节 如何应对难搞的同事/


    第6章 保持能量水平,塑造成功和幸福的人生/

    第1节 跨学科重塑自己的工作和生活/

    第2节 怎样才能过一种快乐和幸福的人生/

    第3节 你最近的能量水平够吗/

    第4节 我们为什么还需要“心灵鸡汤”/

    第5节 什么是真正的活在当下/

    第6节 我是怎样做到“内心平静、偶有涟漪”的/

    第7节 他们为什么壮年辞职/


    第7章 持续精进、终身成长/

    第1节 人生的五大精进/

    第2节 持续精进的三种能力/

    第3节 我们为什么还是需要建立自己的“能力根据地”/

    第4节 为什么我们学不好英语/

    第5节 为什么冯唐认为管理者需要读一点小说和诗歌/

    第6节CEO为什么不肯认错/

    第7节 领导者如何突破职业天花板/

    第8节 人为什么喜欢听好话而不喜欢被人批评/

    第9节 领导者如何持续学习、终身成长/


    第8章 你需要怎样来领导/

    第1节 最好的老板会给你怎样的感受/

    第2节 中国企业领导人的致命伤是什么/

    第3节 为什么管理者要关心下属是否睡得好/

    第4节 作为领导者,你能像马云一样“站得高、看得远”吗/

    第5节 从交响乐指挥家身上学习领导力/

    第6节 为什么我们的老板很少表扬我们/

    第7节 领导者与下属谈话的三要素/

    第8节 于危机中展现领导力/

    第9节 最好的老师和老板,从不在内心放弃任何一个人/

    第10节 从WeWork创始人被解雇谈如何做好创业企业CEO /

    第11节 微软传奇CEO萨提亚是如何重塑微软文化的/

    第12节 微软招人看什么/

    第13节 创业十年后,你还是这个房间里最聪明的人吗/

    致 谢 /

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