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  • [正版]超高效时间管理:用12周完成12月的工作
  • 正版图书 品质保障
    • 作者: [美]著
    • 出版社: 清华大学出版社
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    • 作者: [美]著
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:32开
    • ISBN:9781783650488
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:清华大学出版社

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    超高效时间管理:用12周完成12月的工作

    作  者:[美] 布莱恩· P.莫兰(Brian P. Moran) 迈克·莱宁顿(Michael Lennington)著,刘燕 译 著 刘燕 译
    定  价:59
    出 版 社:清华大学出版社
    出版日期:2018年03月01日
    页  数:243
    装  帧:平装
    ISBN:9787302530985

    "这是一本教你通过专注、承诺和责任取得成功的指南《超高效时间管理:用12周完成12月的工作》的发展始于体育领域,起初仅为世界品质运动员所用,后来逐渐被布莱恩?莫兰和迈克?莱宁顿引入并应用到商业领域以及日常生活当中。本书并非纯粹的理论研究,而是在应用到成百上千的公司和职员的培训中之后,得到实践的检验和支持。此外,此书的突破在于作者将简单的道理清晰地呈现,帮我们取得更大成就。对于企业和个人来说,取得很好成绩与否取决于他们是否真正知道怎样将所学所知运用到实践当中。就大多数人而言......

    部分 核心概念章 直面挑战 002第2章 重新定义“一年” 010第3章 建立情感联结 023第4章 摒弃年度计划 031第5章 切实完成周计划 037第6章 勇于评估表现 042 第7章 明确目标 051 第8章 主动承担责任 058 第9章 区分兴趣与承诺 063 0章 重视伟大的当下 070 1章 故意打破平衡 076 第2部分 将理论和实践紧密结合2章 掌握执行体系 084 3章 确定期望值 097 4章 制订你的12周计划 112 5章 设置过程控制 133 6章 保持记分 149 7章 掌控你的时间 161 8章 树立主人翁意识 181 9章 12周的承诺 193 第20章 个12周 213 第21章 最后的建议及3周要做的事情 参考文献 241

    内容简介

    本书是一本超高效管理时间的指南,能教会读者怎样将计划执行周期从12个月缩短至12周。大多数企业和个人通常都以12个月作为一个执行周期来制订年度目标和年度计划,而本书将“一年”重新定义为12周,打破“年度”思维模式,避免工作中的低效率。在仅有12周的“一年”中,人们没有满足现状,而进入紧张工作的时间。本书教会读者正确理解当下很紧要的事务,利用想要立即完成事务的紧迫感来达成目标。按照本书中的方法去做,你会发现你能够完成更多的重要事务,很终实现总体目标。本书作者拥有多年管理经验,均为执行力专家,能够给予渴求提升执行力的企业或个人有效的方法指导。

    [美] 布莱恩· P.莫兰(Brian P. Moran) 迈克·莱宁顿(Michael Lennington)著,刘燕 译 著 刘燕 译

    "布莱恩?P.莫兰是美国执行力公司创始人和首席执行官,致力于指导管理者和创业者提高绩效、提升生活质量。布莱恩曾在联合包裹服务公司、百事可乐公司、诺森汽车公司管理层任职,担任多家不错企业顾问。他也曾成功创业,并帮助其他创业者迈向成功。除本书外,布莱恩在各大主流商业期刊、杂志中也发表了多篇文章。作为一位颇受欢迎的演说家,布莱恩每年都指导、激励着成千上万的人。布莱恩与他的妻子朱迪以及两个女儿居住在密歇根。迈克?莱宁顿是美国执行力公司的副总裁。他既是一名顾问,也是一名教练和领导力训练师,他擅长帮助企业实现持久转变。迈克的客户遍及美国、欧洲、亚洲,帮助他们提升销售业绩、提高服务质量、增加公司收益......

        章
         直面挑战
         为什么有的人能够做得格外出色而大多数人却望尘莫及呢?假设我们能开发我们全部的潜能,那么我们会是什么样子?如果我们每天都能做到发挥我们全部的潜能,那我们的生活会发生什么样的改变?如果我们每天都做到很好,而且我们坚持半年、三年、五年以后,我们的生活会有何不同?
         这一系列的问题和它涉及的核心观念,是我和迈克在过去大约12年里所关注的焦点问题。这些年我们一直致力于帮助我们的客户实现更高效的执行力。我们的客户中有个人、团体和企业,我们一起制定方案来帮助他们实现发展目标。我们旨在揭示个人和组织如何把能力发挥到很好,从而过上我们的能力可以带我们达到的生活......

    在日常生活、学习和工作中,我们经常会遇到时间安排不合理导致的工作效率不甚高、学习效果不甚好的问题,为此,我们会产生焦虑、紧张和不安。而在对《超高效时间管理:用12 周完成12 月的工作》字字句句翻译的过程中,我深刻体会到这本书的价值和突破所在。我以为,其优选的价值在于切实有效的方法在现实生活中的可行性。首先,将“一年”重新定义为12 周,在仅仅12 周的“一年”中,人们没有满足现状的时间和机会。本书教会我们正确理解当下最紧要的事务,利用想要立即完成事务的紧迫感来达成目标。其次,本书并非纯粹的理论研究,在应用到成百上千的公司和职员的培训中之后,得到了实践的检验和支持。而且在本书中,作者将简单的道理清晰地呈现,帮助我们取得更大的成就。最后,本书通过核心概念的介绍和综合方法的运用来教会我们在实践中运用所阐述的理念。因此,本书的价值在于其......

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