[正版]股权架构操作全案:股权合伙·融资实战·资本对赌·股权激励

企业的发展与成功离不开人，企业经营的本质其实是经营人。这里的经营，简单来说就是赋能，创造条件激发员工的潜能与创造力。想要做到这一点，企业必须开放股权，通过科学的股权架构设计引导企业发展。需要注意的是，股权架构设计不是上市企业的专属，公司在成立初期就要考虑这一问题，通过合理的股权架构与股权分配为企业发展注入源源不断的动力，为公司控制权分配、后续融资、人才留存等创造良好的条件。

第1章    股权合伙
    1.1    股权架构：构筑公司治理的坚强基石
        1.1.1    股权战略：创业“生死劫”
        1.1.2    企业股权架构的三种类型
        1.1.3    股权架构设计的四大原则
        1.1.4    股权架构设计需要注意的问题
    1.2    合伙机制：搭建创始团队的关键要点
        1.2.1    业务知识与能力的耦合性
        1.2.2    基于价值认同的信任关系
        1.2.3    利益和权力安排的公平性
        1.2.4    搭建创业团队的三个关键
        1.2.5    哪些人不能成为创业合伙人
    1.3    股权分配：企业股权设计的操作方法
        1.3.1    梳理股东权利结构体系
        1.3.2    量化创始团队的贡献值
        1.3.3    股权比例的计算方法
        1.3.4    设定股权锁定期限
        1.3.5    提前设计股权退出机制
    1.4    动态股权：初创企业股权分配新思维
        1.4.1    静态股权 VS动态股权
        1.4.2    动态股权的特点与优势
        1.4.3    动态股权方案的操作方法
        1.4.4    动态股权分配的实战案例
第2章    股权融资
    2.1    商业计划书：格式、流程与撰写要点
        2.1.1    执行摘要
        2.1.2    公司概述
        2.1.3    行业分析
        2.1.4    市场分析
        2.1.5    竞争分析
        2.1.6    营销计划
        2.1.7    运营方案
        2.1.8    管理团队
        2.1.9    财务规划
    2.2    尽职调查：初创企业融资成功的关键
        2.2.1    尽职调查的流程与方法
        2.2.2    尽职调查的三项主要内容
        2.2.3    尽职调查遵循的三大原则
        2.2.4    尽职调查的准备材料清单
    2.3    融资估值：企业常见的 10种估值模型
        2.3.1    P/E估值法
        2.3.2    P/B估值法
        2.3.3    PEG估值法
        2.3.4    P/S估值法
        2.3.5    RNAV估值法
        2.3.6    DDM估值法
        2.3.7    DCF估值法
        2.3.8    NAV估值法
        2.3.9    EV/Sales估值法
        2.3.10    EV/EBITDA估值法
第3章    .天使投资
    3.1    .运作模式：天使投资的五种主流玩法
        3.1.1    天使投资自然人模式
        3.1.2    天使投资团队模式
        3.1.3    天使投资基金模式
        3.1.4    天使投资平台模式
        3.1.5    “孵化器 +天使投资”模式
    3.2    操作实务：天使投资运作流程与步骤
        3.2.1    Step 1：项目考察
        3.2.2    Step 2：筛选评估
        3.2.3    Step 3：尽职调查
        3.2.4    Step 4：投资谈判
        Step 5：投后管理
        3.2.6    Step 6：资金退出
    3.3    融资攻略：快速获得天使投资的技巧
        3.3.1    吸引天使投资的八大因素
        3.3.2    天使融资前期的准备工作
        3.3.3    如何选择合适的天使投资
        3.3.4    确定公司的融资额与估值
        3.3.5    融资条款清单与增资协议
        3.3.6    融资协议的十二大核心条款
第4章    VC融资
    4.1    风险投资：运作流程与融资操作指引
        4.1.1    风险投资的概念与主要特点
        4.1.2    风险投资运作过程的四个阶段
        4.1.3    初创企业股权融资的六大步骤
        4.1.4    准独角兽企业融资的四大法则
        4.1.5    我国风险投资存在的主要问题
        4.1.6    我国风险投资运行管理的对策
    4.2    .投资逻辑：揭秘风险投资的运作机制
        4.2.1    融资机制：风险资本的资金来源
        4.2.2    效率机制：提高投资的运作效率
        4.2.3    收益机制：成果转化与投资回报
        4.2.4    管理机制：降低风险投资失败率
    4.3    退出机制：风险投资的主流退出渠道
        4.3.1    渠道 1：公开上市
        4.3.2    渠道 2：收购兼并
        4.3.3    渠道 3：股份回购
        4.3.4    渠道 4：破产清算
        4.3.5    渠道5：产权交易
第5章    PE融资
    5.1    私募股权基金的运作模式与投资逻辑
        5.1.1    私募股权基金的主要特点
        5.1.2    私募股权基金的运作模式
        5.1.3    私募股权基金的投资逻辑
        5.1.4    PE投资项目筛选与评估流程
    5.2    .流程操作：私募基金运作流程全攻略
        5.2.1    募：私募资金的融资方式
        5.2.2    投：项目投资的策略路径
        5.2.3    管：投后管理的主要内容
        5.2.4    退：私募基金的退出渠道
    5.3    私募股权基金投后管理全攻略
        5.3.1    PE投后管理的意义与作用
        5.3.2    PE投后管理的模式与策略
        5.3.3    PE各轮次投后管理侧重点
        5.3.4    PE投后管理实务操作要点
第6章    资本对赌
    6.1    对赌协议：投融资双方之间的博弈
        6.1.1    对赌协议的概念与基本要素
        6.1.2    投融资对赌协议产生的动因
        6.1.3    对赌协议的对象与主要工具
        6.1.4    对赌协议中常见的 13种条款
        6.1.5    理性看待对赌协议的利与弊
    6.2    对赌协议常见的典型类型及案例解析
        6.2.1    货币补偿型
        6.2.2    股权调整型
        6.2.3    股权稀释型
        6.2.4    控股转移型
        6.2.5    股权回购型
        6.2.6    股权优先型
        6.2.7    股权激励型
    6.3    .初创企业融资对赌的风险与防范对策
        6.3.1    企业融资对赌的经济风险
        6.3.2    企业融资对赌的法律风险
        6.3.3    企业融资对赌的风险防范对策
        6.3.4    对赌协议的条款设计与注意事项
第7章    公司控制权
    7.1    控制权之争：牢牢掌控公司的主导权
        7.1.1    公司控制权的概念与内涵
目.录
        7.1.2    公司控制权争夺的四大要素
        7.1.3    公司控制权与股权架构设计
    7.2    创始人掌握公司控制权的路径与方法
        7.2.1    公司章程条款设计
        7.2.2    双重股权结构设计
        7.2.3    有限合伙持股平台
        7.2.4    投票权委托
        7.2.5    一致行动人
        7.2.6    一票否决权
第8章    股权激励
    8.1    股权激励：实现企业人力资本最大化
        8.1.1    股权激励的起源与应用
        8.1.2    股权激励制度的五大作用
        8.1.3    企业如何制定股权激励战略
        8.1.4    构建多层次的股权激励体系
        8.1.5    “以未来为导向”的股权激励
    8.2    操作实务：股权激励设计与实施方案
        8.2.1    定目的：确认激励目的
        8.2.2    定对象：确定激励对象
        8.2.3    定模式：选择激励模式
        8.2.4    定数量：核算激励数量
        8.2.5    定价格：确定行权价格
        8.2.6    定时间：明确激励时间
        8.2.7    定来源：明确股票来源
        8.2.8    定条件：明确行权条件
        8.2.9    定机制：设置激励规则
    8.3    我国股票期权激励存在的问题与对策
        8.3.1    我国股票期权激励的发展
        8.3.2    实施股票期权激励存在的问题
        8.3.3    健全股票市场交易制度
        8.3.4    完善企业内部治理结构
        8.3.5    完善现行的股票期权制度