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[正版]量子领导力:商业新意识
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当前的企业领导并没能为商业本身和它服务的社区创造出正面价值。一直以来,商业社会推崇利益**化而忽略对环境及社会的影响,使得各层级的企业行为都缺少创造力和协调合作。因此,我们急需反思如何在传统的商业运作和领导模式中脱颖而出,创造出可持续的、互利互惠的新方式。而量子领导力这一崭新的颠覆性概念,成为新生代商业社会衍生出的全新产物。
本书阐述了改变一个人的意识如何能释放其领导潜力,进而创造财富并造福人类的秘密。曹慰德先生和拉兹洛博士告诉我们,当领导者通过修行不断寻求更高层次的意识时,不仅能给企业,也能给社会带来显著的益处,诸如获得更多的创造力、更好的团队凝聚力以及启发别人和应对持续变化的能力……读者能从书中深入了解何谓量子领导力,并且从每日的练习中获得高效而愉悦工作的秘籍。不仅如此,本书还讨论了关于如何看待人类欲望和健康的议题。在物质和消费主义大行其道的当下,我们又该怎样从新的角度诠释和处理人类欲望和健康之间的关系。
克里斯·拉兹洛,凯斯西储大学组织行为学的教授,他一直致力于繁荣组织的研究和教学,他也是克莱蒙特***大学德鲁克管理学院的助教,及班尼迪克大学的访问学者。他在斯坦福大学出版社先后出版了《可持续发展价值》(2008年)、《嵌入可持续性》(2011年)、《繁荣企业》(2014年)等著作。克里斯在2002年联合创立了一家致力于可持续战略的咨询公司,目前担任公司的经理兼合伙人。2018年他还被选为管理学会旗下管理科学与风险兴趣小组的主席。
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序言
致谢
第1部分 量子领导力的转型
第1章 新商业意识
第2章 关于曹慰德人生经历的故事
第3章 组织的旅程:万邦泛亚集团的发展故事
第2部分 量子领导力的属性
第4章 16家典型企业
第5章 量子领导力模型
第6章 整体连接性的科学
第3部分 量子领导力的练习
第7章 练习如何提升我们的意识
第8章 选择适合你的练习
附录 整体连接性练习的分类方案
参考文献
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