- 商品参数
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- 作者:
里卡多?塞姆勒(Ricardo著|
张鹇编|
师冬平,欧阳韬译
- 出版社:浙江人民出版社
- 开本:16开
- ISBN:9782424007406
- 版权提供:浙江人民出版社
店铺公告
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基本信息
商品名称: | 塞氏企业:设计未来组织新模式 | 开本: | 16 |
作者: | [巴西]里卡多·塞姆勒 | 页数: | |
定价: | 59.9 | 出版时间: | 2016-04-19 |
ISBN号: | 9787213072260 | 印刷时间: | 2016-04-19 |
出版社: | 浙江人民出版社 | 版次印次: | 1次年 1次 |
目录
推荐序一 流行的管理与经典的管理
推荐序二 有趣的管理和无趣的管理
序 言 如何设计更睿智的未来
第一部分 转型探索
01 我们的政策就是没有政策
02 摇滚青年能做合格接班人吗
03 迪克博士的大清洗
04 多元化是错误的开始
05 进取再进取,收购再收购
06 在挫折中保持平衡
07 收购霍巴特,征服新领地
08 病中反省:麻烦来了
第二部分 民主企业
09 改变, 从重组自己开始
10 工厂委员会:员工自治的开始
11 一个变化带来另一个变化
12 常识是最好的选择
13 香蕉吃猴子:涨工资引起罢工
14 数字化遇到企业巨人症
15 变形虫方法:拆分带来繁荣
16 摒弃泰勒制:没有流水线的工厂
17 先共享信息后共享财富
18 取消文员,解决文件困境
19 塞氏企业妇女计划
20 轮岗制:你不用担心生活枯燥
21 塞氏伦理:宽容与底线
22 要不要老板?员工们打分吧
23 不仅仅是工作,更是信任与合作
第三部分 自治公司
24 让金字塔旋转起来
25 自主薪酬:信任与透明机制再进化
26 总算圆了哈佛梦
27 春风得意时遭遇危机
28 在贪腐的巴西如何坚守底线
29 奇思妙想三剑客
30 流水线上的弹性工作制
第四部分 合作平台
31 凝聚力:应对经济危机之道
32 “卫星计划”:让员工自己做老板
33 分散与联合:塞氏企业联邦的新生
34 轮值CEO
35 塞氏经验:你也学得会
36 部落共存:将命运托付给员工
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