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  • [正版] 用看板管理敏捷项目 提升效率 可预测性 质量和价值的利器 可预测性质量和价值的利器看板常见问题解答故障排除方法
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    • 作者: (美)Eric,Brechner,(埃里克.布伦内尔)著 | | 许峰译
    • 出版社: 电子工业出版社
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    • 作者: (美)Eric,Brechner,(埃里克.布伦内尔)著| 许峰译
    • 出版社:电子工业出版社
    • 开本:16开
    • ISBN:9789590577637
    • 版权提供:电子工业出版社

             店铺公告

      为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货),

    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

      本店存在书、古旧书、收藏书、二手书等特殊商品,因受采购成本限制,可能高于定价销售,明码标价,介意者勿拍!

    1.书籍因稀缺可能导致售价高于定价,图书实际定价参见下方详情内基本信息,请买家看清楚且明确后再拍,避免价格争议!

    2.店铺无纸质均开具电子,请联系客服开具电子版

     

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    内容介绍

        通过看板,项目人员可以随时掌握进度、发现问题并解决问题。本书作者率先在微软Xbox工程服务团队中使用看板,在此后的各类项目开发中,经历了无数次尝试与失败,从中不断总结经验与教训,写成了本书。在本书中作者介绍了看板的使用方法、详细步骤及要点,展示了如何让团队发挥看板的作用、协同合作,从而高效、简单、可预测地管理项目, 提供了各种图表、工作表单、常见问题解答和故障排除方法等,是一本非常实用的工具书。


    目录

    目录
    第 1 章 获得管理层同意 ......................................................................... 1
    一封致经理的公开信 ............................................................................... 2
    开展后续工作 .......................................................................................... 6
    清单 .......................................................................................................... 7

    第 2 章 看板快速启动指南 ..................................................................... 8
    第 1 步:记录团队的例行工作 ............................................................... 9
    第 2 步:重新布置看板墙 ..................................................................... 10
    第 3 步:为混乱设限 ............................................................................. 14
    第 4 步:定义完成规则 ......................................................................... 17
    第 5 步:召开每日站会 ......................................................................... 19
    常见问题 ................................................................................................ 23
    清单 ........................................................................................................ 33

    第 3 章 如期交付.................................................................................. 34
    填充待办事项列表 ................................................................................. 35
    确定*小可行产品(MVP) ................................................................ 37
    为工作排序,包括技术债务 ................................................................. 39
    估算特性和任务..................................................................................... 41
    跟踪预计完成日期 ................................................................................. 44
    目录 XVII
    调整团队规模 ........................................................................................ 47
    清单 ........................................................................................................ 52

    第 4 章 从瀑布式方法演进 ................................................................... 54
    将看板方法引入瀑布式团队 ................................................................ 55
    在特性团队中应用看板方法 ................................................................ 59
    在开发新特性之前完成现有特性 ........................................................ 60
    定义规范和处理缺陷 ............................................................................ 62
    让客户参与 ............................................................................................ 65
    庆祝绩效改进 ........................................................................................ 68
    开诚布公的问答 .................................................................................... 72
    清单 ........................................................................................................ 80

    第 5 章 从 Scrum 演进 ......................................................................... 81
    将看板方法引入 Scrum 团队 ................................................................ 83
    Scrum 角色和术语与看板方法的对应关系 ......................................... 86
    Scrum 事件的演进 ................................................................................ 88
    庆祝绩效改进 ........................................................................................ 89
    开诚布公的问答 .................................................................................... 94
    清单 ...................................................................................................... 100

    第 6 章 部署组件、应用程序和服务 .................................................. 102
    持续集成 .............................................................................................. 103
    持续推送 .............................................................................................. 108
    持续发布 ............................................................................................... 111
    持续部署 .............................................................................................. 113
    清单 ...................................................................................................... 118

    第 7 章 在大型组织中应用看板方法 ................................................... 120
    从大型项目前期规划中获取待办事项 ............................................... 121
    根据依赖关系对工作排序 ................................................................... 124
    适应里程碑 .......................................................................................... 129
    与管理层及外部沟通项目状态 ........................................................... 131
    对延迟交付或不稳定的依赖项采取应对措施 ................................... 134
    在产品稳定期内保持生产率 ............................................................... 140
    清单 ...................................................................................................... 142

    第 8 章 持续工程................................................................................ 144
    定义术语、目标和角色 ....................................................................... 145
    确定持续工程的负责人 ....................................................................... 148
    设置支持级别 ...................................................................................... 150
    协作以提高效率................................................................................... 152
    实施持续工程工作流程的看板 ........................................................... 155
    看板方法 .............................................................................................. 159
    常见问题 .............................................................................................. 160
    清单 ...................................................................................................... 164

    第 9 章 更多资源及其他 ..................................................................... 166
    将看板扩展到业务和生活新领域 ....................................................... 167
    将敏捷、精益与看板相结合 ............................................................... 172
    为什么看板有效................................................................................... 176
    **看板 .............................................................................................. 184
    清单 ...................................................................................................... 196
    作者介绍

        Eric Brenchner(埃里克.布伦内尔):微软Xbox(微软开发的家用游戏机)工程服务团队的开发经理,率先在该项目上使用看板,也是微软XBOX.com、工程学习和开发主管,并负责Microsoft Office中共享功能的开发。加入微软之前,Eric是波音公司的首席科学家,负责大规模可视化、计算几何、网络通信、数据流语言和软件集成等方面的工作。他还是一位活跃的博客作者(I.M.Wright),拥有8项专利和应用数学博士学位。
    许  峰   DevOps、敏捷、精益IT转型顾问、培训师,专注于IT组织效能提升及数字化能力建设,帮助企业IT从传统研发及运维模式向DevOps、敏捷项目管理、精益IT、轻量级IT服务管理等现代化能力转型。有超过20年的IT从业经验,尤其聚焦在软件全生命周期管理。他的职业生涯履历包括软件开发专业人士、项目管理专业人士、软件及服务产品部门顾问,以及大型IT企业的高级管理人员。肖  蓬  PMP,ACP,CSP,DevOps Master。任职于一家通信行业500强企业,高级项目经理,有超过10年跨国大规模研发、运维等项目管理经验,熟悉产品生命周期管理,同时对于SAFe和LeSS等主流大规模敏捷项目管理的体系架构及应用有着深入的理解。所任职企业是敏捷项目管理实践的先驱之一,曾参与组织级别敏捷转型,多年来一直致力于敏捷项目管理方法的学习及应用,对于敏捷管理体系及工具有深入的理解和丰富的实践经验,善于带领团队应用新的敏捷管理方法提升效率。周  琴  CSM,PMP,DevOps Master,ACTP,软件开发经理情商教练和敏捷践行者。有超过10年的在世纪500强企业中实战的经验,负责研发企业级的项目及项目组合管理软件,专门为世界500强公司提供大规模敏捷、项目管理和项目组合管理的解决方案,帮助IT敏捷转型。同时,关注敏捷和看板开发,积极实践各种敏捷方法,曾担任过产品负责人、研发经理、敏捷教练,主持无角色团队和设计团队等敏捷转型的一系列工作。


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