- 商品参数
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- 作者:
(美)德罗特著|
孙贺影,等译
- 出版社:机械工业出版社
- 开本:16
- ISBN:9784632953822
- 版权提供:机械工业出版社
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业绩梯队:让各层级领导者做出正确的业绩
作 者:(美)德罗特 著 孙贺影,等 译
定 价:49
出 版 社:机械工业出版社
出版日期:2012年10月01日
页 数:263
装 帧:平装
ISBN:9787111399261
●推荐序一(孙贺影)
推荐序二(徐中)
前言
001 第一部分
业绩梯队的概念
导论如何处理普遍不确定性/002
第1章定义企业特有的业绩梯队/019
041 第二部分
每一层级领导者的预期业绩
第2章首席执行官:谋基业长存之道/042
第3章集团高管:选择正确的业务组合/066
第4章事业部总经理:实现企业短期与长期盈利/087
第5章事业部副总经理:打造企业竞争优势 /105
第6章部门总监:提高企业的运营效率/120
第7章一线经理:促成业绩的实现/136
第8章个人贡献者:交付产品和服务/160
183 第三部分
如何成功实施业绩梯队
第9章建立实现业绩梯队的大环境/184
第10章促进业绩梯队层级间的过渡/206
第11章实施业绩梯队/226
241 附录
工具
工具1E公司的业绩梯队实践/242
工具2访谈问题/258
致谢/261
作者简介/263
内容简介
斯蒂芬·德罗特曾参与合著了畅销书《业绩梯队:让各层级领导者做出正确的业绩》,现在他又为我们提供了进一步的资源,以帮助每一层级上的领导在不确定的商业环境下获得成功。《业绩梯队:让各层级领导者做出正确的业绩》一书可以说是一本具有创新意义的著作,它是基于作者斯蒂芬·德罗特过去40年里在全球100多家企业的实践写出的。本书明确了企业内工作应该如何自上而下的分配,揭示了企业内每一个层级要实现的业绩,以及每个层级必须要向下一层级传递什么才能使下一层级获得成功。
在《业绩梯队:让各层级领导者做出正确的业绩》中通过具体事例和本人的经验,向各位展示了在现实世界的企业中,业绩梯队是如何运作的。《业绩梯队:让各层级领导者做出正确的业绩》一书所采用的框架,不仅容易理解,而且简单使用,该框架中强调了三项非......
(美)德罗特 著 孙贺影,等 译
斯蒂芬·德罗特,德罗特人力资源公司的首席执行官(CEO),德罗特人力资源公司是一家全球性企业,专注于首席执行官(CEO)继任规划设计;高管测评、选拔与发展;以及企业层面的组织设计。斯蒂芬也是通用公司继任者规划体系的早期设计者之一,他曾在INA(现在的美国信诺保险公司)和大通曼哈顿做过人力资源管理。斯蒂芬在安玛斯特学院获得了经济学学位,曾参与合著了《领导梯队》和《高管继任者规划手册》两本著作。
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