- 商品参数
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- 作者:
【美】约翰·麦克斯韦尔著|
无编
- 出版社:金城出版社
- 页数:无
- ISBN:9780861557834
- 版权提供:金城出版社
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商品参数
领导力的5个层级 |
| 定价 | 79.00 |
出版社 | 中国广播电视出版社 |
版次 | 1 |
出版时间 | 2023年03月 |
开本 | 16开 |
作者 | 约翰·麦克斯韦尔 |
装帧 | 平装 |
页数 | |
字数 | |
ISBN编码 | 9787504389343 |
内容介绍
领导力的5个层级分别是:职位——下属不得不跟随你;认同——下属想要追随你;业绩——下属因为你为组织做的事情而追随你;育人——人们因为你为他们做的事情而追随你;巅峰——人们因为你本身以及你代表的价值而追随你。
真正的领导力并不是职位和头衔,那只是最低层级的领导力。要成为被人们追随的“领导”,你必须掌握让他人认同并激励他们的能力。为了在你的角色中进一步成长,你必须取得成果,并建立一个富有成效的团队。你需要帮助人们发展其领导技能,成为新的领导者。如果你有继任规划和献身精神,你就可以达到领导力的顶峰。你的领导力将超越时间、空间和地域,造福他人和社会。
高屋建瓴的视角、生动形象的案例、幽默诙谐的语言,享誉全球的领导力大师约翰·麦克斯韦尔为我们描述了领导力不同阶段所对应的能力要求与解决方案。他展示给你如何征服每一层级,如何迈向更高的领导力层次,最终成为更富有影响力、更受人尊敬与更加成功的领导者。
从职场新手晋升到卓越领导,5个阶段领导力提升的解决方案
他的书被翻译为50多种语言,全球销量超3300万册
目录
第 1 章? 为你的人生制订领导力行动计划
获得实用的领导工具 003
五层级领导力概览 005
深入了解五层级领导力 010
第 2 章? 领导力评估问卷:如何评估你的领导力
层级
第一部分:领导力层级特质 022
第二部分:领导者视角下的团队成员个人评估 027
第三部分:团队成员视角下的领导力评估 029
第四部分:当前领导力层级评估 031
第 3 章? 第一层级:职位
职位的优势 035
职位的劣势 043
第一层级的最佳表现 057
职位层级的领导力法则:盖子法则、过程法则、领航法则 063
帮助领导者提升到第二层级的信念 065
第一层级成长指南 069
第 4 章? 第二层级:认同
认同的优势 075
认同的劣势 083
第二层级的最佳表现 092
认同层级的领导力法则 104
帮助领导者提升到第三层级的信念 107
第二层级成长指南 110
第 5 章? 第三层级:业绩
业绩的优势 117
业绩的劣势 127
第三层级的最佳表现 132
业绩层级的领导力法则 147
帮助领导者提升到第四层级的信念 151
第三层级成长指南 154
第 6 章? 第四层级:育人
育人的优势 161
育人的劣势 173
第四层级的最佳表现 181
育人层级的领导力法则 194
领导力五个层级文前.indd 17
2023/3/6 15:44:09帮助领导者提升到第五层级的信念 197
第四层级成长指南 201
第 7 章? 第五层级:巅峰
巅峰的优势 209
巅峰的劣势 214
第五层级的最佳表现 218
巅峰层级的领导力法则 227
帮助他人从第四层级提升到第五层级 230
第五层级最佳行动指南 239
第五层级领导者的肖像 243
注释 258
作者介绍
约翰·麦克斯韦尔(John Maxwell)是享誉全球的领导力大师、演说家与作家。20多年来一直致力于帮助个人和机构发挥领导力潜能。受训听众多达500万之多,包括财富500强企业、美国西点军校以及NCAA(美国全国大学生体育协会)、NBA(美国职业篮球联赛)和NFL(美国全国橄榄球联盟)等组织和机构。作为《纽约时报》、《华尔街日报》与《商业周刊》三家知名媒体评选出的畅销书作者,他的著述已经销售超过2000万册。其近年来所著的《选择你想要的生活》《学习的力量》《个人成长力15法则》《领导力的5个层次》《提问》等都是《纽约时报》《华尔街日报》和《商业周刊》排行榜的畅销书。其中本书更是2012《华尔街日报》*畅销书。
杨壮
北京大学国家发展研究院管理学教授,国家发展研究院BiMBA商学院前院长、特别顾问,DPS管理博士项目学术主任。
王进杰
北京大学国家发展研究院助理教授,北京大学南南合作与发展学院研究办公室主任。美国宾州州立大学成人教育和国际比较教育双博士学位。
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