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无著
- 出版社:机械工业出版社
- ISBN:9784072817428
- 版权提供:机械工业出版社
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书名:财务报表分析从入门到精通 | 作者:刘靳 | 出版社:天津科学技术出版社 |
定价:42.00元 | 开本:16 | 出版时间:2020年 |
页数:210 | 包装:平装 | ISBN:9787557685669 |
书名:财务思维 | 作者: 刘 庆 | 出 版 社:天津人民出版社 |
定 价:58 | 开本:32 | 出版日期:2020年8月 |
页 数:232 | 包装:平装 | ISBN:9787201162768 |
书名:世界500强财务总监管理日志 | 作者:武永梅 著 | 出版社:天津科学技术出版社 |
定价:45 | 开本:16 | 出版时间:2017年12月 |
页数:243 | 包装:平装 | ISBN:9787557637729 |
《财务报表分析从入门到精通》
章概览财务报表
1.1财务报表的作用//002
1.2资产负债表简介//010
1.3利润表简介//014
1.4现金流量表简介//018
1.5所有者权益变动表简介//023
1.6财务报表附注//025
1.7财务报表近几年的重大变化//029
第二章资产负债表——企业财务状况的反映
2.1资产的分类与含义//032
2.2负债的分类及含义//038
2.3理解企业的“权益”//044
2.4资产负债表的“平衡”之道//046
第三章利润表——企业经营成果的反映
3.1收入的构成//048
3.2成本费用的构成//050
3.3不同“利润”的含义//052
3.4新准则下的“其他综合收益”//055
第四章现金流量表——企业生存能力的反映
4.1从利润表的缺陷认识现金流量表//058
4.2经营活动产生的现金流量//061
4.3投资活动和融资活动产生的现金流量//063
4.4现金流量表的相关财务分析//066
第五章所有者权益变动表——资本投入现状的反映
5.1所有者权益变动表的内在逻辑//070
5.2股利分配、股票分割、股票回购对权益的影响//073
5.3“每股收益”的解读//076
第六章财务报表附注——财务报表的补充说明
6.1信息丰富的附注//080
6.2读懂财务报表附注//085
第七章集团化企业的财务报表
7.1企业合并与合并财务报表简介//090
7.2财务报表的“合并”之道//093
第八章公司偿债能力分析
8.1财务报表分析数据的确定//098
8.2短期偿债能力分析//106
8.3长期偿债能力分析//111
第九章公司营运能力分析
9.1应收账款周转率//116
9.2存货和流动资产周转率//118
9.3营运资本周转率//120
9.4非流动资产周转率和总资产周转率//121
第十章公司盈利能力分析
10.1营业净利率//124
10.2总资产净利率//127
10.3权益净利率//129
第十一章公司发展能力分析
11.1销售增长率//132
11.2资产增长率//134
11.3股利分配政策//136
第十二章公司市场价值分析
12.1公司市场价值评估基础//140
12.2市盈率模型//144
12.3市净率模型//146
12.4市销率模型//148
第十三章财务报表分析方法
13.1因素分析法//152
13.2杜邦分析体系//156
第十四章精通管理用财务报表
14.1传统财务报表的局限性//164
14.2管理用资产负债表//166
14.3管理用利润表//170
14.4管理用现金流量表//173
14.5管理用财务报表分析体系//176
第十五章多角度看财务报表
15.1宏观角度看财报//182
15.2中观角度看财报//186
15.3微观角度看财报//192
15.4上市公司案例分析//196
《财务思维:财务精英的进阶之道 》
第一章 基层财务人员必须要具备的5个观念
一要:财务以数据准确为天职 // 002
两把刷子:Excel要有PPT的精美, PPT要有Excel的 // 007
三张证书:人靠衣装马靠鞍,被人赏识靠标签 // 014
四有新人:有头有尾,有模有样 // 022
五指连心:五指收于掌心,经营归于现金 // 027
第二章 中层财务人员必须要具备的11个观念
一支笔杆:怎样写好公文 // 050
两张嘴皮:如何做好口头汇报 // 055
“三动”培训:怎样做好培训 // 061
A4报告:如何撰写汇报文件 // 069
五龙治水:如何搭建财务体系 // 074
核算管理:如何建立核算管理体系 // 082
预算管理:如何建立预算管理体系 // 105
资金管理:如何建立资金管理体系 // 119
资产管理:如何建立资产管理体系 // 131
税务管理:如何建立税务管理体系 // 148
识人用人,是管理者的核心能力 // 155
第三章 高层财务人员必须要具备的8个观念
思想理念:建立个人思想体系 // 164
经营意识:能为企业赚钱,才是合格的高管 // 175
投资意识:懂投资,但不要去投资 // 187
融资意识:吸纳资金,为企业注入发展动力 // 193
风险意识:建立预警机制,防患于未然 // 200
人际意识:协调好内外关系,沟通起来更高效 // 209
产业高度:降维打击,懂产业才能懂企业 // 214
国家大势:时势造就英雄,英雄审时度势 // 221
后 记 相信未来,热爱生命
《世界500强财务总监管理日志》
章 500强财务总监的“财务战略家”之路
经济化,财务总监挑战和机遇并存 002
市场经济时代,必须具备财务新理念 004
任何时候都不能没有财务目标 007
培养综合能力,做一个的财务总监 009
好的财务制度胜过好的财务人员 012
做财务,要有高瞻远瞩的财务战略 014
财务总监难以逾越的财务管理误区 016
经典案例:金融危机下的雷曼兄弟破产案 018
第二章 爱上财务报表,是财务总监的要务
财务报表—— 了解企业的一面镜子 022
“三步走”助你快速读懂财务报表 025
深入分析财务报表的六个步骤 027
资产负债表、利润表和现金流量表的关系 029
驾驭资产负债表,你需要两个技能 031
如何一眼识破财务报表的粉饰 033
关注财务报表附注,做好编制工作 035
经典案例:青岛啤酒财务负债及赢利分析 038
第三章 看懂利润表,你就会明白为什么我们是500强
500强企业告诉你,如何获得利润 042
谈一谈企业利润表的形成 044
把握三项原则,揭开利润表的外衣 046
认清企业利润表存在的问题 048
利润表的改进要及时 050
经典案例:东南融通公司财务舞弊事件 052
第四章 优化流程,财务管理要走数字化之路
电算化时代,财务管理软件的选择策略 056
收益与风险并存的ERP管理 058
共享服务建设是财务管理的未来趋势 061
共享服务模式下,财务总监面临的挑战 063
建立数字化财务的“五力”管理模型 065
经典案例:海尔集团的财务共享之路 067
第五章 凡事预则立,资金预算是企业周转的保证
预算的起点是企业战略目标的体现 072
深入分析财务状况,不妨从两个指标入手 075
分析财务状况是企业的重中之重 077
财务预算切实可行,企业运行才有保证 079
完善资金周转,让企业“转”起来 081
规避传统预算的弊端,把握预算新趋势 084
经典案例:中石化财务分析带来的预算思考 086
第六章 强化现金流意识,避免企业步入“寒冬”
影响企业现金流的因素 090
为什么说现金流是现代企业的命脉 093
企业预测未来现金流的方法 095
掌控现金流需要注意的方式 097
存货管理是强化现金流的有效措施 099
改善现金流,促进企业资产的流动性 101
优化资本结构,提高资金使用效率 103
经典案例:联想集团存货管理的分析 105
第七章 鱼和熊掌兼得,财务要低成本与高质量并行
战略成本管理的核心:价值链分析 110
营造低成本优势,提高成本管理质量 113
掌握降低财务成本的途径 115
内部投资是提升企业收入的有效方法 117
摊薄固定成本,提高企业的利润 119
推行科学财务预算,有效降低成本 121
开源节流,营销成本也要“减肥” 124
经典案例:沃尔玛——“低价才是王道” 126
第八章 积极回笼资金,是提升财务竞争力的关键
做好应收账款周转率的测算 130
应收账款产生的原因和需要的成本 132
采取有效措施,减少应收账款损失 135
建立信用标准,减少赊销的账款风险 137
以恰当的方式,催收应收账款 139
加强应收账款管理,降低财务风险 141
做好审计,提高应收账款效率 144
经典案例:剪不断、理还乱的长虹应收账款危机 146
第九章 谨慎投资决策,让资本实现快速增值
投资决策要关注风险与估计现金流 150
企业投资决策,重在掌握方法 153
时刻保持头脑清醒,避开投资陷阱 157
控制投资风险,实现企业健康发展 160
正确筹资,为企业的发展输送“血液” 163
并购是把“双刃剑”,投资决策须谨慎 166
做好审查,是避免发生收购风险的关键 168
经典案例:美国福特汽车公司的投资决策 170
第十章 规避财务风险,须做到合理纳税和避税
探究企业财务风险产生的根源 174
财务风险无处不在,要有冒险精神 177
规避财务风险,须学会这几招 180
企业必须交纳的税费 184
造成纳税风险的因素 188
纳税有风险,防范须选对良策 190
合理避税,但不要越雷池半步 192
经典案例:世界上大的避税企业——苹果公司 195
第十一章 健全财务监管制度,杜绝假账和舞弊
监管步:虚假财务报告的防范 200
有效实施现金收入与支出监管 202
实施有效措施,防止会计舞弊行为 204
进行结账管理,及时更正错账 207
内部控制是杜绝财务舞弊的有效手段 210
经典案例:美国安然公司财务舞弊案 213
第十二章 建设薪酬体系,发掘员工的潜在价值
制定薪酬制度,增强企业凝聚力 218
合理调控企业的人工成本 221
发挥股权激励对高层管理人员的作用 223
通过弹性福利,让员工真正受益 225
正确看待薪酬激励的利与弊 228
企业管理层的年薪制考核 231
财务管理人员的考核与激励 233
经典案例:IBM公司的薪酬改革 236
后记 财务管理与财务总监的未来之路 241
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