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  • [正版]书籍轻有力——用90后思维管理90后
  • 正版图书 品质保障
    • 作者: 韩庆峰著
    • 出版社: 中国青年出版社
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    • 作者: 韩庆峰著
    • 出版社:中国青年出版社
    • ISBN:9787892634893
    • 出版周期:旬刊
    • 版权提供:中国青年出版社

             店铺公告

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    1.书籍因稀缺可能导致售价高于定价,图书实际定价参见下方详情内基本信息,请买家看清楚且明确后再拍,避免价格争议!

    2.店铺无纸质均开具电子,请联系客服开具电子版

     

    轻有力,是作者独创的概念,Gentle,butPowerful!这是用90后思维管理90后的方法--管得越少,干得越好。这是止息代际"战争"的秘笈。
    为什么刚刚成为劳动力主体的90后就可以引发历*大规模的用工荒?为什么刚刚参加工作的90后就能够组织令本田损失几十亿元的大罢工?为什么富士康一直引以为豪的管理诀窍却成为了90后员工接连跳楼的直接原因?为什么每一代都存在的代际冲突,到90后时代却变成了一场代际"战争"?为什么管理者们面对90后普遍感到力不丛心?为什么管理者总是想"修理"90后,却又总是被他们"修理"?为什么面对"战争",管理者要做的反而是淡化权威?为什么管好90后的关键,不在如何改变90后?为什么传统管理模式在90后时代将被彻底改变?
    这些管理90后的管理者们都要面对的问题,在书中都一一展开。
    让管理者能以"一招三式"--软化冲突、淡化权威、强化边界,止息代际"战争",*终在管理者的大脑中建立起一套可以内化并自主应用的体系。
    这是所有需要管理90后的管理者的书。
    1399993261
    基本信息
    商品名称: 轻有力——用90后思维管理90后 开本: 32开
    作者: 韩庆峰 定价: 42.00
    ISBN号: 9787515321103 出版时间: 2019-07-01
    出版社: 中国青年出版社 印刷时间: 2019-07-01
    版次: 1 印次: 12
    目录
    序言:找回管理的自信
    ⅱ因何而来的你
    ⅴ相比90后,我更关心的是你
    ⅷ90后三部曲
    90后:一场的代际"战争"
    003管理者:被清零的管理自信
    005不仅仅是代际冲突,更是一场"战争"
    007我们正在丧失的权威
    012"控制"与"对话"之争
    021冰山之下的代际差异
    02360后VS90后
    02780后VS90后
    032轻管理秘笈
    轻管理模式:止息代际"战争"的秘笈
    037轻管理入学测验
    039轻管理模式:一招三式
    042轻管理式:软化冲突
    044轻管理第二式:淡化权威
    046轻管理第三式:强化边界
    049轻管理的"图像化"
    053轻管理秘笈
    寻找小Y:如何选拔90后员工
    057量与质:即将发生逆转的人才供给
    063轻管理策略:迎合习惯,兴趣优先
    066与时俱进的渠道变革
    070通过"再设计"提升岗位吸引力
    075在招聘中传递正确的信息
    078告别结构化面试,善用冲突情境
    082别让招聘输在终点线上
    085轻管理秘笈
    再加工:如何帮助90后尽快成为合格员工
    089火与冰:当热情遭遇冷淡
    091轻管理策略:有心有法,疏导转化
    096比入职培训更重要的"工作首日管理"
    102处理好"高期望值"
    107"准父母"式管理
    113教会他们一次做好一件事
    117网络工具使用规范
    123轻管理秘笈
    和而不同:如何让90后乐于接受你的管理
    127威与信:过时的权力
    129轻管理策略:存威立信,重在疏理
    136没错,就是"对人不对事"
    141成为一个教练型管理者
    146给他们一点真正的权力
    151变"潜规则"为"显规则"
    155轻管理秘笈
    融化自我:如何让90后有效自我管理
    159高与低:如何看待自己,决定如何自我管理
    161轻管理策略:站高一线,善用团队
    168用团队的力量化解"自我"
    173比代替他们选择更明智的,是教会他们战略思考
    183帮助他们找到自己的节奏
    189轻管理秘笈
    跨越鸿沟:如何与90后建立深入的关系
    193近与远:隔水相望的关系
    196轻管理策略:清除障碍,以心换心
    199以积极互动,消除"刻板印象"
    205减少"噪音",让沟通"通畅"起来
    211帮助他们有步骤地融入组织
    218心理契约:让关系生根
    223轻管理秘笈
    管理梦想:如何让90后保持工作激情
    227施与求:不合拍的激励
    231轻管理策略:与彼所求,以彼节奏
    237梦想管理,与金钱无关
    243"参与"是的认可
    246"弹性"奖励
    249轻管理秘笈
    后记:与质疑同行
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    本书关注的是那些需要与90后直接打交道的管理者们,阐明的是现在与将来,当我们面对90后特有的特性以及这些特性给管理带来的重大挑战时,管理者应该如何通过自身的改变,有效的适应环境版画并充分发挥领导力。
    轻有力,用90后思维管理90后是一种“轻管理”模式,尽管轻,确有力量。一种通过软化冲突、淡化权威、强化边界等一系列步骤止息代际“战争”的管理方式。全书都围绕这个核心展开。
    作者多年从事管理培训与咨询,在书中列举了大量管理90后的案例,针对这些实例做了深入浅出,风趣幽默的理论分析,提出了切实可行的“微管理”模式,这个模式在作者的培训中已经得到众多企业的认可与推广,很多企业计划把这本书做为他们长期的培训教材。
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    韩庆峰,Leo叔叔关系学堂创始人、关系领域的独立研究者、《代际领导力》版权所有者。云学堂签约核心讲师、企业咨询顾问、企业教练、关系作家。
    著有《直面矛盾》、《轻有力:用90后思维管理90后》等书。曾获得美国快公司杂志2015中国商业创意人物。
    曾任高管裁员顾问,擅长以人性方式解决组织问题;历时9年深入研究,积累大量实战案例,总结出一套真正有实践指导意义的管理90后员工的方法论。
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