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- 作者:
无著
- 出版社:图书其它
- 出版时间:2016.1
- ISBN:9782441971202
- 版权提供:图书其它
店铺公告
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上任第一年 2 从团队管理者到卓越领导者的成功转型
作 者:(美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译
定 价:69
出 版 社:机械工业出版社
出版日期:2022年07月01日
页 数:240
装 帧:平装
ISBN:9787111524427
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●译者序为什么要读这本书
序言为什么要写这本书
致谢
引言你的管理者之旅走到了什么阶段001
第1章资深管理者的三大要务011
第一篇自我管理
第2章仅靠职权是远远不够的030
第3章别把个人关系加入管理中044
第4章信任是影响力的关键052
第一篇总结:自我管理评估064
第二篇人脉管理
第5章理解你所处的组织068
第6章编织影响力网络081
第7章不要忘记你的上司101
第二篇总结:人脉管理评估114
第三篇团队管理
第8章为未来做计划118
第9章建立明确的团队运作规范143
第10章管理好每一位团队成员165
第11章通过日常工作完成管理要务187
第三篇总结:团队管理评估200
第12章完成你的管理者之旅203
结语艰辛的旅程221
附录雷诺教育机构人员名单224
注释
参考文献
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内容简介
本书的目标读者不只是新经理,更是有经验的管理者。如果你已担任管理者多年,怎么样判断自己的表现是否称职?你希望自己真正出类拔萃吗?管理者必须通过不断学习而精通管理及领导之道,本书的目的,就是要呈现这一过程。本书鼓励大家不断进行自我反思,以获得达成事业目标所需的智慧。本书在内容和形式上都做了精心的设计,以便读者可以将所学转化成富有成效的行动。希望这本书可以成为你手边的工具书,随时用它来帮助自己进行必要的调整,以更好地实现自己的梦想。
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(美)琳达·希尔,(美)洛厄尔·肯特·莱恩巴克 著 宋成一,黄卫峰 译
作者简介琳达·希尔(Linda A. Hill)入选“全球拥有影响力50大商业思想家”(Thinkers 50)。哈佛商学院教授、领导力研究中心主席,讲授领导力和组织行为课程。她为《哈佛商业评论》撰写多篇文章,著有管理畅销书《上任第一年》。她为GE、辉瑞、IBM、三菱等全球多家企业提供咨询服务,也是多家机构的董事会成员。洛厄尔·肯特·莱恩巴克(Lowell Kent Lineback)在企业界和政府机构担任高管近30年。曾与兰迪·科米萨合著《僧侣与谜语》,荣登美国《商业周刊》畅销书排行榜,入选“目前100本很好商业著作”。译者简介宋成一 &nb......
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