[正版] 幽默沟通(如何让自己成为有趣的人) 李维文 青岛

第一章 幽默在社交中的运用
01.1分钟和陌生人成为朋友
02.寒暄时，你可以开个小玩笑
03.意见可以提，但要幽默一点
04.拿自己“开涮”，别样的“搞笑”
05.委婉含蓄胜过口若悬河
06.做朋友圈中的“大红人”
07.说“不”，其实很简单
第二章 幽默在职场中的运用
01.幽默应答，敲开职位的大门
02.赢得顾客心，生意自然来
03.跟同事分享欢乐，修炼办公室达人
04.跟领导幽默，赢得他的赏识
05.灵活应对客户的不满
06.给工作加点轻松“调料”
第三章 幽默在商务活动中的运用
01.简洁明晰，幽默也需言简意赅
02.你可以说服任何人
03.谈判也幽默，气焰高不一定能赢
04.一语双关，使人玩味无穷
05.借力：以小成本做“大买卖”
06.雄辩滔滔，幽默助阵
07.幽默妥协，退一步海阔天空
第四章 幽默在团队管理中的运用
01.做有幽默感的上级
02.“苦药”也能说得“利口”
03.正话反说，老虎屁股也摸得
04.让“白水”变成“白酒”
05.攻心为上，用幽默化解心结
第五章 当众讲话，幽默先行
01.开场美妙，方能赢得最后
02.使普通的话题变成很棒的笑话
03.激情四射，夸大的幽默真给力
04.将经典变个样，从严肃到轻松
05.令人捧腹的“模仿秀”
06.打比方训练，让你的话语更形象
07.一触即发的灵感，即兴发言的幽默
08.幽默共鸣点——拉住听众的耳朵
09.哪儿有重复，哪儿就有滑稽
10.打趣结尾，让听众印象久远
第六章 沟通尴尬，幽默化解
01.“装糊涂”是一门艺术
02.口吐莲花，为自己的过失辩解
03.陷人窘境时，风趣来破解
04.幽默胜过与人争论
05.替人解围，给人一个台阶下
06.“夹心饼干”怎么做
07.将错就错，错出情趣
第七章 10种“情理之中意料之外”的幽默方法
01.打破常规，出奇才能制胜
02.奇妙歪理，不笑都难
03.将悬念连成环，“吊”足胃口
04.矛和盾的“对决”
05.词汇“混搭”，轻松地幽上一默
06.以正导反，指白说黑
07.越荒谬，越搞笑
08.讽刺，实质上也是幽默
09.断章取义，点化意外的幽默语趣
10.你会玩脑筋急转弯吗
第八章 幽默制胜：笑到最后，就是赢家
01.有人损你，给他一个漂亮的“回马枪”
02.反问幽默，把难题丢回去
03.抓住对方的话茬，顺着说下去
04.找准“死穴”，瞬间扳倒对方
05.同枝异花，以不变应万变
06.自贬，让别人笑着伸援手
07.幽默有时需要“硬”一点
第九章 幽默在恋爱、生活与婚姻上的基础运用
01.“爱情”狭路相逢，“幽默”先声夺人
02.用“风趣”的手腕，开启对方的心
03.打情骂俏，享受斗嘴的妙趣
04.让争吵变成“金口玉言”
05.用幽默的红绳，串起亲情的珍珠
04.责怪也可以很幽默
07.家务轮流做，幽默来帮腔
08.幽默是最好的“安慰剂”
09.在平淡生活中自得其乐
第十章 成为幽默达人的自我8个课程
01.幽默的心，最关键是拥有好心态
02.幽默也是讲究场合的
03.分清对象，对“人”下“药”
04.与人为善，不揭短
05.做个性化的幽默者
06.幽默要自然，随意成趣
07.插上想象的翅膀
08.幽默要高雅，而不是油滑

李维文，资深公共关系培训专家，旅美华人，致力于六度人脉的理论研究和实战。他与美国政坛神秘的“公关黑手”史密斯联合成立了一家公关公司，并参与了多起世界级企业的收购谈判。近年来，他逐渐从商业舞台的叱咤风云转向自己更感兴趣的政商舞台的人脉公关领域。曾任切尼总统竞选顾问组成员。著有畅销书《六度人脉》系列与《对自己狠一点，离成功近一点》。他的每一本书都斩获“当当网终身五星级最佳图书”荣誉。

你有过面试的经历吧？面试的过程中充满了未知，不管你是内心有多么强大的人，或多或少都会紧张。其中，不少人还会因为紧张而表现不佳，可能还没来得及表达自己的想法就被淘汰了，以致与所求职位失之交臂。
有没有想过用幽默来扭转局面呢？
事实上，面试是一个你和HR之间相互了解的过程，这时候HR还不是你的上司，你们之间是平等的，没有高低贵贱之分。所以，你根本没有必要紧张，巧妙地运用幽默，调节一下严肃气氛，轻松自然地面对，不影响正常水平的发挥才行。而且，谁都不会排斥有幽默感的人，HR也不例外。
一家著名的电子产品企业招聘一位销售经理，有一位小伙子学历不是最高的、经验不是最丰富的，一
开始并不被看好，但最终他却在众人中脱颖而出。为什么？因为他的幽默感给面试官留下了深刻的印象。
面试官问：“你认为自己最大的优点是什么？”小伙子答：“像蚂蚁一样勤奋工作，像牛马一样吃苦耐劳，像猎狗一样忠诚。”面试官又问：“那你最大的缺点是什么？”小伙子答：“我的缺点是太爱销售这一行，每当拿起一件商品，我总会不自觉地想，‘这个商品的卖点是什么’‘如何吸引消费者’；无论在哪里，无论遇到什么人，我总是第一时间想到向他推销，甚至有时上厕所，我也会忍不住……”听到这里，面试官情不自禁地笑了，又追问道：“那你怎样赢得顾客？”“我总结了几条准则，”小伙子答道，“脸皮像城墙一样厚，嘴巴跟蜜罐一样甜，手像芥末一样辣。
”面试官笑着点点头：“你对薪金有什么期望？”小伙子答曰：“我是一头老黄牛，吃的是草，挤出来是奶。”这位小伙子的回答不仅灵活幽默，而且富有哲理，这比那些我们习以为常的正统回答妙太多了，充分显示了他的口才与智慧，更显示了他的竞争实力，给面试官留下了深刻的印象，自然能顺利通过面试。
所以，面对面试中那些常见和普遍的问题时，不要千篇一律地去回答，让面试官产生视听上的疲劳，不妨灵活一下，给出幽默的回答。也许你的实力不是最强的，经验不是最丰富的，但你定会令面试官们眼
前一亮，给他们留下自信、积极、乐观的良好印象，从而在众多的竞争者中脱颖而出。
当然，面试并不是一件好笑的事情，但别忘了，幽默是人与人之间的润滑剂，它可以调节紧张的气氛，让彼此的心情得到放松；它是一种精神内涵的自然流露，可以反映你的思想、学识、智慧、教养等，而这样的人才往往正是企业所看重的。正如一位企业家所说：“我专门雇用那些幽默的人，这样的人能把自己推销给大家，让人们接受他本人，自然也就能接受他的产品。”在网络上有这样一段女孩与面试官的幽默对话，相信谁看了都会忍俊不禁。
面试官：“你希望从事什么岗位？”女孩一本正经地回答道：“我是学工商管理专业的，是管理学学士，最好能在管理岗位工作；如果不能在管理岗位，做个商务助理、行政助理之类的工作也行；如果这还不行，做个打字、收发信件的文秘、
文员也行；如果还不行，那我就做一个后勤，在办公室扫扫地、端端水、抹抹桌子……”面试官：“你能出差吗？”女孩毫不犹豫地回答：“短途的，可以；短期的，可以；与女上司一起出差，可以。不过，长途的，也可以考虑。长期的，应该也可以。如果和男上司出差，也不是不行。除此之外，有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没有出差补助，坐牛车，露宿街头，泡方便面，我也没关系。”面试官：“你能喝酒吗？”“我之前滴酒不沾，不过据说饮酒有时候可创造灵感，有助于沟通感情。”面试者又滔滔不绝地作答了，“所以，如果工作需要，我会喝；不是工作需要
，但领导有要求，我会喝；客户有要求，我更要喝。
如果我喝得烂醉如泥、胡言乱语了，那也并不表示我不愿意喝，那是酒量问题。”面试官：“你期望的年薪是多少？”面试者的回答就更绝了：“一百万？我想都不敢想，也不敢开口。五十万？这有点痴人说梦，我说说算了。二十万？估计是您这级别的，我现在绝不可能。十万？我非常满意，但老板不一定给啊。五万？满意。两万？我可以考虑的。一万？我知道不是月薪，是年薪，我……好吧，勉强同意。万一，我是说万一
，公司有什么经济困难的话，给我打一张白条，我也
是可以考虑的。”幽默地回答面试官的问题，这已经是难能可贵的了。如果每一个问题都回答得令面试官发笑，那么你就成功地将自己推销出去了。
当你参加面试时，特别是在面试中表现欠佳甚至接近失败的时候，千万不要轻易放弃。别忘了，你还有一项出奇制胜的“秘密武器”——幽默。
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你能通过自身的魅力征服面试官吗？你能通过沟通老板给你升职加薪吗？你能赢得客户的欢心与你深度合作吗？你能逗女孩子开心，让她觉得你是一个有趣的人吗？翻开《幽默沟通（如何让自己成为有趣的人）》一书，学习李维文的幽默沟通，你可以让身边所有人都喜欢你，包括老板、上司、客户、同事、老婆、孩子、亲人、朋友，哪怕是第一次见面的陌生人，都会觉得你是一个有趣而充满魅力的人。