返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • [正版]过劳死 这份工作比命还重要 译文纪实 日牧内昇平著 梅新枝译 逃避并不可耻 人生只有一次上海译文出版书店书籍
  • 正版图书 品质保障
    • 作者: 牧内昇平著 | | 梅新枝译
    • 出版社: 上海译文出版社
    • 出版时间:2023-06
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    友一个图书专营店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 牧内昇平著| 梅新枝译
    • 出版社:上海译文出版社
    • 出版时间:2023-06
    • 开本:32开
    • ISBN:9787532791927
    • 版权提供:上海译文出版社

             店铺公告

      为保障消费者合理购买需求及公平交易机会,避免因非生活消费目的的购买货囤积商品,抬价转售等违法行为发生,店铺有权对异常订单不发货且不进行赔付。异常订单:包括但不限于相同用户ID批量下单,同一用户(指不同用户ID,存在相同/临近/虚构收货地址,或相同联系号码,收件人,同账户付款人等情形的)批量下单(一次性大于5本),以及其他非消费目的的交易订单。

    温馨提示:请务必当着快递员面开箱验货,如发现破损,请立即拍照拒收,如验货有问题请及时联系在线客服处理,(如开箱验货时发现破损,所产生运费由我司承担,一经签收即为货物完好,如果您未开箱验货,一切损失就需要由买家承担,所以请买家一定要仔细验货),

    关于退货运费:对于下单后且物流已发货货品在途的状态下,原则上均不接受退货申请,如顾客原因退货需要承担来回运费,如因产品质量问题(非破损问题)可在签收后,联系在线客服。

      本店存在书、古旧书、收藏书、二手书等特殊商品,因受采购成本限制,可能高于定价销售,明码标价,介意者勿拍!

    1.书籍因稀缺可能导致售价高于定价,图书实际定价参见下方详情内基本信息,请买家看清楚且明确后再拍,避免价格争议!

    2.店铺无纸质均开具电子,请联系客服开具电子版

     


    基本信息(以实物为准)
    商品名称:过劳死——这份工作比命还重要?(译文纪实)开本:32开
    作者:[日]牧内昇平著梅新枝译页数:
    定价:52出版时间:2023-06-01
    ISBN号:9787532791927 商品类型:图书
    出版社:上海译文版次:1
    作者简介:
    \"【作者简介】:牧内昇平1981年3月13日出生于东京,原朝日新闻记者。2006年毕业于东京大学教育学系,同年入职《朝日新闻》经济部,负责电机、IT行业、财务省的新闻报道,后加入劳动问题采访团队。主要采访领域包括过劳、职场霸凌、劳动者心理健康问题,合著有《现场报道:税金地狱》(文春新书)。特别是针对过劳死问题,曾多次采访遗属和企业,撰写了《走投无路》等一系列以过劳 为主题的专题文章,并因揭露过劳死的骇人现状而引发热议。
        \"
    内容提要:
    \"【内容简介】:“过劳死”一词发源于日语, 早从1980年代开始就广为流传。虽然已经过去30多年,但 的日本依然有很多人被繁重的工作夺去性命。
        工作太辛苦的话可以休假,也可以辞职。刚开始工作身心状态良好的时候,你是可以看到这些选项的。然而,做出决断并不是一件简单的事。失去收入来源、不想让父母担心、没找到下一份工作,各种各样的理由会让你忍气吞声地干下去,于是过劳,视野越来越狭窄,不知不觉就窄到让人忘记了还有继续工作以外的选项。结果,没办法逃离现在的生活,会被“死了就舒坦了”这样的想法困住,让人失去正常的判断力。在你想着“哎呀,总能挺过去吧”的时候,不幸可能就在明天突然降临。
        本书是作者在《朝日新闻》刊登的过劳死案例特集的基础上,选取了有代表性的11个案例,深度采访了这11个丧亲家庭,揭露了日本职场过劳死问题的真实情况。倒在工作岗位上的人究竟带着怎样的心情在卖力干活?他们 是如何苦苦挣扎的呢?被抛下的家人又会在怎样的阴影中度过余生呢?为何现在社会的过劳死、猝死现象越来越多?作者从医疗、法律概念、社会环境等几个方面进行案例讲述和现象分析,为世人贡献了这本还原痛心真相的纪实文学。\"

    ......

    目录:
    \"【目录】:
    章 抛下幼子离世的市政府职员
    前往纪伊国/温柔的爸爸/与个性不合的工作/申告书中坦白: 痛苦/ 的纸牌游戏/“不能休息呀”/终究越过了“界限”/纪见岭/组织机构的“马虎”带来了过重的负担?/对他说“不能去上班呀”/震动全国的《我的梦想》
    第二章 牛排店员工饱受上司的暴力折磨
    打烊后的深夜时分……/ 的长时间劳动/自我了断的真实原因是?/同事所见证的暴言和暴行/心地善良的青年/父亲的悔意/母亲未完的愿望/审判/若是有爱……/不成熟且没有常识的“上司”/判决/进入刑事诉讼阶段
    专栏一 “累得要死不如直接辞职”
    第三章 年轻公共广播机构女记者的过劳死
    向日葵一般的人/大型选举接连不断、工作繁重的夏天/生日邮件透露出的求救信号/身处异国收到女儿的讣告/繁重工作的结果/松懈的工作时间管理/在职场也被孤立?/为女儿的繁重工作感到担忧/4年后公布事实的背后/父母的苦恼/NHK把内部人员的过劳死忘得一干二净?/暴露出的沟通不足/NHK会有所改变吗
    第四章 热血教师倒下了
    扫墓/从修学旅行回家后……/“别认输啊义男”/“正义的英雄”/终年无休的繁重工作/中学老师有六成达到过劳死红线/10年后/拯救家人的是……/“斗志”
    专栏二 检查一下工作时间
    第五章 超市员工义务加班后迎来过劳死
    脑梗塞/海风吹拂的小镇/看不见的工作时间/疑惑渐深/为何要义务加班?/另一起案件/提诉
    专栏三 工会的作用
    第六章 24岁新进员工的“过劳事故死亡”
    事故现场/接二连三的深夜工作/事故可以避免?/太想成为正式员工了/母亲的愤怒/审判/法庭上的见闻/和解/新的战斗
    第七章 一直夜班出勤的录像带出租店员工,离职半年后过劳死
    坚持站在 法院前的父亲/集双亲之爱于一身/因勤奋努力而加班/离职后身体健康也没恢复/低鸣惊叫/审判/过劳死也会发生在辞职后/15年苦战的结果/守护父母的观音像
    专栏四 在夜班中求生
    第八章 被心理疾病击垮的“小镇邮递员”
    满怀忧虑的早晨/埼玉新都心/自毁式销售/工作调动拨乱命运/令人焦头烂额的话/抑郁症/妻子的思念/未能实现的岗位调动/然后迈向和解
    专栏五 预防因心理问题而
    第九章 “零元加班费”将家装推销员逼入 境
    来自读者的邮件/突然的 /公司经营困难/家装推销/“零元加班费”的冲击/高达数百万日元的债务/即使工作,即使工作也……/不合理的薪资制度/固定加班津贴/没有加班费的工作方式/工伤认定失败/要是我 强大一些的话……
    专栏六 如果有人对你说“我想死”
    第十章 互相支持的丧亲家庭
    互相交流的空间/生前是汽车修理工的儿子/一段视频/一路支持的“前辈”/在当地组建家族协会/遗属们的25年/无法治愈的悲伤之中
    第十一章 上司的训斥深深伤害县政公务员的心
    抛下怀有身孕的妻子/妻子的笔记/内部调查揭露的真相/密室状态的职场/伤心难安的遗属/“加害者”的理由/没有“恶人”的可怕/遗书
    专栏七 职权霸凌的对策:受害者与加害者都需要
    \"

    ......

    精 彩 页:
    \"【精彩书摘】:过劳死”一词 早从1980年代起就开始广为流传。虽然已经过去30多年,如今依然有很多人被繁重的工作夺去性命。我们的社会应该以此为耻。我们必须尽自己 的努力,从根源上杜 这种荒谬的现象。我希望本书能够成为行动的催化剂之一。——前言你自己或家人当中,有没有因为长时间加班或是办公室职权霸凌而感到痛苦的人呢?朋友或者同事有没有遇到类似情况呢?在你想着“哎呀,总能挺过去吧”的时候,不幸可能就在明天突然降临。如果能够提高对危险的认识,那么从 开始,你的工作方式、待人接物的方式一定会有所改变。——前言每次写到有关过劳报道,都会听到类似“要拼上性命的话还不如辞职”的感想。我以为这是一种自我责任理论,即强调要“由个人承担责任”,我希望大家能够慎重地思量这个说法。但凡塚田浩先生的身心状态正常,就不可能抛下挚爱的家人结束自己的生命。浩先生站在这个山路上的时候,他根本没有想过“辞职”这个选项,只是深陷严重的心病(抑郁症)当中。这一点毋容置疑。对处于这等状态的人大谈自我责任论已经毫无意义。应该在 早之前,在他操劳过度罹患心病之前就采取预防措施。—— 章“那时候我不应该在大厦楼下打电话,应该直接去店里找他。去儿子实际工作的地方看一下,说不定就能察觉到异常。我当时就应该好好想想,连歇一下都不行,这件事本身就不寻常。”——第二章工作越认真的人越容易觉得“要是我现在辞职(休假),公司该怎么办”。但其实根本无所谓。如果公司缺少了某个特定的员工就无法运行,那它作为一个组织机构肯定从根本上就存在问题。况且,在现实中基本不会发生这样的情况。正如俗话说的那样,“责任使人成长”,一般来说即使出现公司实力暂时下降的情况,公司也会在此期间培养后备人才作为代替,从而照样很好地完成任务。——第二章如果已经意识到自己心理出现了问题,也不必过度惊讶。现在心理疾病已经可以说是日本人的“国民病”了。罹患如抑郁症之类“情感障碍”的病人已超过百万人。甚至还有调查结果表明,每4个人中就有一个人一生中会患上某种精神疾病。这和生病以后去附近的医院看病是一样的,希望大家如果心理出问题的话,也可以轻松地去医疗机构就诊。这样可以预防病情恶化。——第八章不可以做出伤害对方人格的言行,这是连小孩子都懂的常识,一旦进入到“职场”环境,却又很容易被忽视,不是吗?“为了做好工作”“为了公司的业绩”,在这些冠冕堂皇的理由之下,是否忽略了 重要的东西呢?——第十一章\"
    1
    • 商品详情
    • 内容简介

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购