- 商品参数
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- 作者:
(美)罗伯特﹒凯根著
- 出版社:北京师范大学出版社
- 出版时间:2022-08
- 开本:16开
- ISBN:9789392315185
- 国别/地区:中国
- 版权提供:北京师范大学出版社
店铺公告
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基本信息
商品名称: | 心智突围:个体与组织如何打破变革免疫 | 开本: | 16开 |
作者: | [美]罗伯特﹒凯根 丽莎?莱希/著,杨珲 殷天然/译 | 定价: | 96.00 |
ISBN号: | 9787303276790 | 出版时间: | 2022-08-01 |
出版社: | 北京师范大学出版社 | 印刷时间: | 2022-08-01 |
版次: | 1 | 印次: | 1 |
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近的一项研究表明,当医生告诉心脏病患者,如果不改变他们的习惯,他们将会死亡时,只有七分之一的人能够成功地坚持下去。只有愿望和动机是不够的, 即使是在事关生命或生命的时候。
基于如此现状,我们该如何改变自己和组织呢? 在本书中,作者罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希展示了我们的个人信念和组织中的集体思维模式如何结合起来,创造出一种自然而强大的对于变革的免疫机制。通过揭示这种机制如何阻碍我们,罗伯特﹒凯根和丽莎﹒莱希给了我们开启潜能并终前行的钥匙。通过明确并穿越我们自身对改变的免疫,帮助让组织与个体共同前行。本书极具说服力和实践性,提供了诊断方法、令人信服的案例研究和必要的工具, 帮助读者克服惯性的力量,改变生活和工作。
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罗伯特•凯根(Robert Kegan)是哈佛大学研究生教育学院成人学习和专业发展的“密汉”讲座教授。同为哈佛教员的莱希(Lisa Lahey)是“工作思维公司”(Minds at Work) 的创始人兼校长,这是一家主要提供领导力学习的专业服务公司。罗伯特•凯根和丽莎•莱希是《变革免疫》(Immunity to Change)和《谈话方式会改变工作方式》(How the Way We Talk Can Change the Way We Work) 这两本书的合著者,他们一起开展研究和共同实践的工作长达30年。
马修•米勒(Matthew L. Miller) 是哈佛大学教育研究生院的教学讲师兼副院长。安迪•弗莱明(Andy Fleming)是“成长之路咨询公司”(Way to Grow INC)的CEO兼创始人;锐意发展型组织的研究者和咨询顾问。黛博拉•赫尔辛(Deborah Helsing)是哈佛大学研究生教育学院的讲师,也是心智项目培训主任。
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