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醉染图书人才发展治理体系研究9787521837704
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章 绪论节 背景与意义第二节 文献回顾第三节 思路与内容第四节 主要结论第二章 我国人才发展治理体系发展阶段节 人才发展的“单一计划式”治理阶段第二节 人才发展的“战略导向式”治理阶段第三节 人才发展的“协同改革式”治理阶段第四节 人才发展的“全面领导”治理阶段第三章 “管人才”治理体系的核心构架节 人才工作领导机构的形成与发展第二节 人才工作领导机构中的主要部门第三节 人才工作领导机构的特点与取得的成效第四节 人才工作领导机构存在的倾向问题第四章 构建优化人才发展治理体系的进展和经验节 构建优化人才发展治理体系的总体进展第二节 地方构建优化人才发展治理体系的经验第五章 人才发展治理存在的问题与对策建议节 人才发展治理中存在的问题与不足第二节 构建优化新时代人才发展治理体系的原则第三节 构建优化新时代人才发展治理体系的路径第六章 发达人才发展相关治理经验节 发达人才中的协同治理经验第二节 发达人才激励中的治理经验第三节 发达工程科技人才发展治理的经验第四节 发达高校人才发展分权治理的经验附录一 人才发展治理体系调查问卷附录二 人才发展治理体系调查问卷分析报告附录三 《中长期人才发展规划纲要》相关职能部门任务分工汇总分析参考文献后记
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