返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 醉染图书股权激励密码9787302614036
  • 正版全新
    • 作者: 李善星、武元政、周敬芳著 | 李善星、武元政、周敬芳编 | 李善星、武元政、周敬芳译 | 李善星、武元政、周敬芳绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2022-10-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    醉染图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 李善星、武元政、周敬芳著| 李善星、武元政、周敬芳编| 李善星、武元政、周敬芳译| 李善星、武元政、周敬芳绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2022-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:442000
    • 页数:332
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302614036
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:李善星、武元政、周敬芳
    • 著:李善星、武元政、周敬芳
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:79.00
    • ISBN:9787302614036
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-10-01
    • 页数:332
    • 外部编号:1202744375
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    章  醍醐灌顶:股权激励重识与定位 
    一、重新认识股权激励
    二、股权激励的历史渊源
    三、股权激励的价值体现
    四、股权激励的重新定位
    五、股权激励的非凡魅力
    第二章  量体裁衣:股权激励十二大模式 
    一、限制(权)
    二、虚拟(权)
    三、期权
    四、增值权
    五、业绩(权)
    六、延期支付
    七、期股
    八、管理层收购
    九、分红权
    十、虚拟期权
    十一、账面价值增值权
    十二、干股
    十三、十二种模式的综合比较
    第三章  因地制宜:股权激励十二大要素 
    一、定目的:有的放矢、对症下药
    二、定对象:优胜劣汰、公平公正
    三、定模式:量体裁衣、举一反三
    四、定载体:直接持股、间接持股
    五、定数量:总量控制、个量分配
    六、定价格:有理有据、兼顾效果
    七、定时间:伺机而动、把握节奏
    八、定来源:有股可授、有钱可购
    九、定条件:不立规矩、难成方圆
    十、定调整:量价联动、变与不变
    十一、定规则:未雨绸缪、防患未然
    十二、定考核:家有家规、有章可循
    第四章  特殊主体:公众公司的股权激励
    一、公众公司的概念与法规体系
    二、上市公司股权激励的通用规定
    三、创业板上市公司的股权激励
    四、科创板上市公司的股权激励
    五、北交所上市公司的股权激励
    六、非上市公众公司的股权激励
    第五章  循序渐进:股权激励的落地流程 
    一、自我评估:论实施前提和时机
    二、上市公司:实施程序与信息披 三、创业板公司股权激励的业务
    四、科创板公司股权激励的信息披 五、北交所公司股权激励的实施流程
    六、非上市公众公司股权激励的实施流程
    七、中小企业:四维、五核、六步落地法
    第六章  形似神异:员工持股计划的落地 
    一、重新认识员工持股计划
    二、员工持股计划的法规体系
    三、一般上市公司的员工持股计划
    四、北交所上市公司的员工持股计划
    五、非上市公众公司员工持股计划
    六、试点创新企业的员工持股计划
    七、一般中小企业的员工持股计划
    第七章  运筹帷幄:中小企业决胜千里 
    一、提高对股权激励的认知
    二、破解股权激励密码
    三、运筹帷幄以决胜千里
    附录 A  上市公司股权激励管理办法
    附录 B  关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见
    附录 C  北京券交易所上市公司持续监管指引第 3 号— 股权激励和员工持股计划 
    附录 D  非上市公众公司监管指引第 6 号— 股权激励和员工持股计划的监管要求试行) 
    致谢


    【前言】


    李善星,现任券公司银行事业总部董事总经理、保荐代表人,注册会计师,律师;中国人民大学经济学博士;北京会计学院硕士导师,首都经济贸易大学MBA导师,北京工商大学硕士导师,天津师范大学硕士导师;先后在宏源券大通券红塔券等公司从事银行业务相关工作,服务过上千家中小企业,参与完成或上百家企业的上市、融资及并购重组等工作;在公司上市、融、股权设计与激励、财务与税收、公司治理及管理咨询等领域具有扎实的理论基础和丰富的实战经验;出版《股权顶层设计——破解中小企业股权致胜》等书籍。
    武元政,中正科创集团创始人,新能源领域实业家、人,东北财经大学经济学硕士;曾就职于中国民航东北地区空中交通管理局,后辞职创业,涉足股权和新能源等领域,参与过多家上市公司并购重组业务;现重点深耕新能源领域和国有上市公司混改领域,秉承实业兴中、资以养正的经营理念,为企业赋能,以丰富的实业经历和多年的经验为企业创造价值。
    周敬芳,中国人民大学工商管理硕士,云鼎咨询副总裁,承颐家族办公室董事;专注中小企业融、上市与并购重组、股权设计与股权激励领域。


    【媒体评论】

    在这个变化莫测的时代,人已经成为重要的生产要素,如何激励员工关乎企业胜败存亡。毫无疑问,股权是重要、有力的长效激励工具之一。因此,所有企业家都应该了解:为什么企业需要股权激励?股权激励如何实施?尽在此书中。
    ——原中国人民大学商学院院长 毛基业
    众所周知,股权激励是激励公司员工的有效手段之一。那么,股权激励有何奥秘?阅读《股权激励密码》一书,定能让你豁然开朗。
    ——清华大学金融研究院副院长 张伟
    股权激励是中小企业实施长效激励的有效措施,这一点已日益成为共识。如何发挥好这个长效机制的作用,已成为中小企业普遍面临的难题。本书内容源于作者实战经验,并从理论上对其进行了丰富和升华。《股权激励密码》,让你通过一本书看透股权激励的秘诀。
    ——中国人民大学财政金融学院教授、博士生导师 朱青
    公司运用好股权激励,才能留住核心人才,才会越来越有活力。当今时代,股权激励已成为企业CFO必须掌握的技能。此书,值得一读,值得学习。
    ——中国CFO发展中心主任 郭良川
    股权激励能让整个团队实现“利出一孔”,能提升团队成员的主人翁意识,从而降低代理人成本。本书系统地介绍、分析了股权激励的各种形式及实施流程,值得一读。
    ——三全食品总裁、非独立董事 陈希
    中小企业是市场经济中活跃的主体,如何持续健康地发展已成为中小企业董事长的心头大事,股权激励无疑是稳定企业团队的定海神针。本书比较全面地介绍了股权激励的各种形式,值得您细细品味,汲取营养。
    ——宏源精工董事长 黄洪亮



    全面解析股权激励在企业全生命周期中的价值
    在企业发展的初期,通过股权激励的方式留住关键的创业合伙人;
    在企业成长期,通过股权激励留住核心人员、人才,为企业上市做准备;
    在企业上市之后,进一步拓宽激励对象覆盖面,带动公司整体业绩的上升和市值的增长


    【内容简介】


    本书以股权激励为主题,详细介绍了股权激励的理论体系,系统整理了股权激励的十二大模式,完整阐述了股权激励的十二大要素,全景呈现了各类型公司实施股权激励的特殊规定和流程,首次提出了中小企业股权激励“四维五核六步”落地法。 商场如战场,瞬息万变,企业破解股权激励密码,领悟股权激励真谛,能够充分发挥股权激励的魅力,激发员工的积极,促使企业获得稳健、长远的发展。股权激励将力中小企业运筹帷幄,决胜千里。

    本书为读者学习股权激励知识、用好股权激励、提升股权设计能力、保障公司稳健发展提供理论指导、实践经验和案例参考。本书适合中小企业家、有志于创业的人、各公司的合伙人和管理人员、从事股权咨询服务的中介机构以及对股权知识感兴趣的人阅读。


    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购