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醉染图书领导力就是不装 游戏化思维管理变革9787547317105
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自序
部为什么现在的管理需要变
导读
章尴尬的管理——二十年目睹之管理怪现状
第二章传统管理之痛
第三章制约组织发展的三大毒瘤
第四章烂企业与好企业
总结
第二部分新时代管理该往哪里变
导读
第五章时代变革
第六章观升
第七章新人群与新组织
第八章管理的未来
第九章游戏化思维管理创新
总结
第三部分游戏化思维管理变革的根基
导读
第十章思维变革
十章组织文化进化
第十二章组织架构变革
第十三章制度流程优化
第十四章人才结构优化
总结
第四部分游戏化思维管理变革的实践
导读
第十五章目标明确
第十六章规则清晰
第十七章反馈及时
第十八章自愿参与把强迫当成常态
总结
李顺军,华夏基石管理咨询集团高级合伙人,知名连锁企业创始合伙人。擅于从日常管理实践中提炼一般理论,并系统研究管理经典,同时将自己对管理的思考应用于企业实践,是既具有管理实战经验,又有管理理论研究功底的新锐管理研究与实践者。
1. 大量90后、00后已经成为职场的主力军,作为企业管理人员来讲,再因循守旧,不能认识到这批人群的特点,并与时俱进,改进既有的管理模式和沟通方式,就会成为企业管理的痛点、堵点,甚至严重影响企业发展效率。本书的出版,正是从理论和实践层面了回应了这一企业管理的痛点,作者以多年管理实践经验告诉大家“领导力就是不装”。
2. 现在的员工管理难度加大了,不像以往只需要谈理想谈人生,而一家真正好的企业应该跟他们谈些什么,才能抓住这批员工的心?书中作者指出,好企业应该跟员工谈发展、谈绩效、谈薪酬、谈激励、谈赋能、谈敬业
3. 本书装帧精美,用纸考究,随书还为每一位读者一份特制的精美书签,方便在大家阅读的同时,感受作者的的管理思维。本书文字通俗易懂,值得职场人士、企业管理人员、创业者们阅读,大家一定能本书中,找到共鸣,收获启发。
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