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醉染图书新时代天津市竞技人力资源培育方案研究9787556307708
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章 概述
一、研究背景及问题的提出
二、国内外研究进展
三、研究意义
四、研究方法
第二章 背景分析:竞技体育的时代使命
一、小康社会与和谐社会建设对竞技体育的要求
二、创新型建设对竞技体育的要求
三、多极化竞争格局对我国竞技体育的影响
四、职业体育快展对我国竞技体育的影响
五、高水平竞技人才培养科技化、专门化对我国竞技体育的影响
六、竞技体育强国建设在体育强国建设中的作用
七、奥运争光在竞技体育强国建设中的作用
第三章 理论借鉴:竞技体育人力资源研究
一、竞技体育人力资源概述
二、竞技体育人力资源的培养
三、竞技体育人力资源激励
四、竞技体育人力资源流动与人才市场
五、竞技体育的人力资源调控
第四章 竞争格局分析:以2008年奥运会省市竞争格局预测为例
、津市参加历届奥运会省市竞争格局演变回顾
二、奥运会省市竞争格局变化的原因分析
三、2004年奥运会省市竞争格局的预测与现实比较
四、2008年奥运会省市竞争格局预测
五、2008年奥运会省市竞争格局状态下天津市竞技实力的SWOT分析
第五章 实调查:新时代天津市竞技人力资源现状
、津市竞技人力资源总体情况
二、实调查:“体育强市”战略目标下天津市竞技体育项目布局与调整
三、影响天津市竞技体育人力资源的因素分析
第六章 系统设计:新时代天津市竞技人力资源培育方案
、津市竞技体育人力资源合理配置的主要环节
二、人力资源规划
三、人员配置
四、招聘
五、考核
六、薪酬
七、培训
第七章 个案应用:足球俱乐部运动员绩效评价体系
一、足球俱乐部运动员建立绩效评估体系的客观必然分析
二、足球俱乐部运动员绩效评价体系构建的原则
三、足球俱乐部运动员绩效评价的内容与权重
四、足球俱乐部运动员绩效评价的标准
五、足球俱乐部运动员绩效评价的方式
六、小结
参考文献
附件1:天津市竞技人力资源现状调查问卷
附件2:天津市竞技体育发展规划的项目布局调查问卷(专家用)
附件3:天津市竞技体育发展规划的项目布局调查问卷(项目负责人用)
附件4:足球俱乐部运动员绩效评价相关表格
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