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醉染图书垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制研究9787550453449
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章总论
1.1研究的问题与背景
1.2研究的目标及思路
1.2.1现实背景分析
1.2.2理论模型构建
1..核心观点形成
1.2.4研究使命完成
1.3研究设与研究方法
1.3.1研究设
1.3.2研究方法
1.4研究主要内容及资料
1.4.1研究内容
1.4.2研究资料
第2章垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制的理论基础
2.1研究的概念界定
2.1.1垄断行业企业
2.1.2高管
2.1.3激励与激励机制
2.1.4薪酬与薪酬激励
2.1.5企业实际业绩
2.1.6薪酬监管与监管机制
……
程支中,男,经济学博士,企业管理博士后,重庆师范大学教授,硕士导师,主要从事产业经济学、企业管理等领域的教学与科研工作,曾在多家企业集团任人力资源总监经历,具有多年企业管理实践经验。在各类核心期刊上发表40多篇,出版专著2部,参编专著和教材2部。主持、参与及省部级以上项目8项。
本书是从委托人与代理人、宏观与微观、垄断与竞争、激励与约束、静态与动态、历史与现实、自然科学与社会科学、理论和实相结合的视角,深入剖析基本概念,界定垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制的科学内涵,厘清垄断行业企业高管薪酬激励和监管机理,探索垄断行业企业高管薪酬激励和监管问题成因,构建垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制,提出垄断行业企业高管薪酬激励和监管的政策建议。
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