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序/任向晖
自序
1.揭开OKR庐山真面目
1.1OKR的长辈们
1.2OKR的兄弟姐妹们
1.3学习谷歌的OKR经验
1.4OKR的制定秘诀(1)
1.5OKR的制定秘诀(2)
1.6如何落地实施OKR?
1.7OKR适合谁用?请举手!
2.OKR实现团队协作与创新
2.1聚焦目标,实现战略落地
2.2高效团队关:目标一致提升协作
.高效团队第二关:目标透明提升协作
2.4高效团队第三关:用OKR实现创新突破
2.5培养管理者成为OKR教练
2.6激励:从外部动机转向内部驱动
2.7如何用OKR实现高效远程协同办公
3.OKR提升你的工作效率与执行力
3.1工作中的方向盘与导航仪
3.2OKR:目标管理与时间管理的完美结合
3.3无障碍沟通提升工作效率
3.4OKR问责制,你的工作你做主
3.5让工作业绩实现创新突破
4.OKR突破你的职业生涯
4.1职业生涯四个时期,该如何规划?
4.2“蜻蜓点水”的职场人,未来在哪里?
4.3“温水煮青蛙”的工作,如何突破?
4.4遭遇“职场天花板”,如何重启职业“第二春”?
4.5如何度过“中年危机”?
5.OKR实现你的幸福生活
5.1什么是幸福?
5.2用OKR孝顺父母
5.3用OKR维持友情
5.4用OKR创建爱情
5.5用OKR经营婚姻
5.6用OKR成就健活
5.7OKR平衡工作和生活
6.OKR让你的孩子更加
6.1用OKR帮孩子规划未来
6.2用OKR帮孩子掌握业余爱好
6.3用OKR让孩子学业进步
6.4用OKR培养孩子毅力
6.5OKR“全家桶”:爸妈是孩子的榜样
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