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  • 醉染图书变革环境下的组织转型理论研究9787305591
  • 正版全新
    • 作者: 刘洪著 | 刘洪编 | 刘洪译 | 刘洪绘
    • 出版社: 南京大学出版社
    • 出版时间:2021-12-01
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    • 作者: 刘洪著| 刘洪编| 刘洪译| 刘洪绘
    • 出版社:南京大学出版社
    • 出版时间:2021-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:425000
    • 页数:428
    • 开本:16开
    • ISBN:9787305237591
    • 版权提供:南京大学出版社
    • 作者:刘洪
    • 著:刘洪
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:85.00
    • ISBN:9787305237591
    • 出版社:南京大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-12-01
    • 页数:428
    • 外部编号:1202596985
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章变革环境下的组织变革及其管理研究综述

    1.1组织变革研究的现实意义

    1.2组织变革研究的视角

    1.3组织变革研究的内容及历史演变

    1.4组织变革的动机与驱动因素

    1.5组织变革过程及其管理的研究

    1.6组织变革的结果评价以及影响因素

    1.7组织学习与组织变革的关系

    1.8现代组织环境及其与组织关系的变化

    1.9已有研究主要结论与存在的不足

    1.10有待研究的主要问题及意义

    第2章组织环境的层次与应的变革策略

    2.1引言

    2.2组织环境因素的层次

    .不同层次环境因素变化对组织变革影响的直接、紧迫

    2.4应对不同层次环境因素变化的组织变革策略

    2.5结论

    ……

    刘洪,南京大学商学院委书记、人力资源管理学系工商管理专业教授、博士生导师。“世纪很好人才支持计划”入选者,江苏省“333”人才工程培养对象入选者,特殊津贴专家。主要从事人力资源管理、组织复杂管理的研究与教学工作。先后主持承担自然科学重点项目1项、面上项目6项、社会科学项目2项等课题的研究工作,出版《薪酬管理》(规划教材、精教材)、《组织复杂管理》等教材和著作,获省哲学社会科学很好成果一等奖、二等奖等。现在主要教授MBA、EM和本生、的人力资源管理、组织变革与发展管理等课程。

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