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醉染图书水利预算绩效管理实践探索与改革路径研究9787509677469
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章 绪论
节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究思路与研究方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章 基本概念和理论基础
节 基本概念
一、预算
二、绩效
三、预算绩效
四、预算绩效管理
第二节 理论基础
一、公共选择理论
二、委托-代理理论
三、新公共管理理论
第三章 我国预算绩效管理法律法规政策梳理
节 我国全面实施预算绩效管理的政策沿革
一、预算绩效管理的萌芽阶段(20世纪90年代末至2009年)
二、全过程预算绩效管理阶段(2010-2016年)
三、预算绩效管理全面推进阶段(2017年至今)
第二节 《预算法》及对预算绩效管理的规定
一、《预算法》的重要
二、历次《预算法》对预算绩效管理的规定
第三节 水利部预算绩效管理政策
一、发展沿革
二、分类梳理
第四章 我国水利预算绩效管理现状分析
节 主要做法
一、绩效目标指标
二、绩效监控
三、绩效自评
四、试点绩效评价
第二节 主要经验
一、领导高度重视,高位推动绩效管理工作
二、注重源头把控,夯实绩效管理基础
三、建立联动机制,财务业务齐抓共管
四、归纳梳理。形成全过程预算绩效管理思路
五、做深试点评价,示范推动全面绩效管理
六、强化宣传培训,提升水利行业绩效管理能力
七、注重评价和结果应用,提高资金使用效率
第三节 实践案例
一、水文测报项目预算绩效管理
二、黄河水利科学研究院基研业务费预算绩效管理
第四节 存在的问题
一、预算绩效管理队伍建设仍需加强
二、绩效评价提质扩面面临较大压力
三、预算绩效监控能力不强
四、绩效评价机制仍需进一步创新
五、绩效评价指标体系仍需动态完善
第五章 国外绩效管理经验借鉴与启示
节 发达绩效管理典型做法
一、英国绩效预算管理改革历程及主要特点
二、美国绩效预算管理改革历程及主要特点
三、加拿大绩效预算管理改革历程及主要特点
四、澳大利亚绩效预算管理改革历程及主要特点
五、世界银行绩效预算管理新进展
第二节 对我国水利预算绩效管理的启示
一、加快预算绩效管理的进程,为预算绩效改革提供法律支撑
二、进一步深化预算管理改革,健全系统、规范的管理制度
三、逐步形成完善的绩效评价体系,推进现阶段的预算绩效管理
四、着手构建有效的激励制约机制,强化支出机构的责任和动力
五、加强绩效理念宣传,形成多方共同推进的合力
第六章 新阶段水利预算绩效管理改革创新思路与改革趋向
节 时代价值
一、是推进水利事业高质量发展的必然要求
二、是水利行业治理体系和治理能力现代化的重要内容
三、是提升水利预算管理能力的重要路径
第二节 总体思路与创新路径
一、指导思想
二、关键领域改革创新路径
第三节 水利预算绩效管理改革趋向
一、强化预算绩效目标科学、合理
二、创新优化预算绩效评价技术与方法
三、推动预算绩效评价结果的反馈应用
四、加强预算绩效管理实施的组织保障
参考文献
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