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醉染图书四种供应链结构下销售员激励模型研究9787521803
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章绪论
1.1研究背景和研究意义
1.2研究方法与研究结构
第2章相关理论概述
2.1博弈论
2.2信息经济学
.委托代理理论
2.4非线规划
2.5国内外研究综述
2.6本章小结
第3章考虑信息对称和竞争的销售员激励模型
3.1参数定义及模型设
3.2对称信息条件下的销售员激励模型
3.3单一信息不对称条件下的销售员激励模型
3.4双重信息不对称条件下的销售员激励模型
3.5三种信息状态下契约比较
3.6考虑竞争和信对称的销售员激励模型
3.7数值模拟
3.8本章小结
第4章制造商雇用销售员的补偿激励模型
4.1问题描述及参数说明
4.2无销售员模型
4.3有销售员模型
4.4有销售员激励模型和无销售员激励模型比较
4.5数值模拟
4.6本章小结
第5章商销售员激励模型
5.1问题描述及符号说明
5.2供应链协同激励模型
5.3传统激励模型
5.4两种激励模型比较
5.5数值模拟
5.6本章小结
第6章考虑多努力维度的销售员激励模型研究
6.1问题描述及符号说明
6.2对称信息下两种激励模型
6.3信息不对称下两种激励模型
6.4两种信息状态下两种激励模型比较
6.5数值分析
6.6本章小结
第7章结论与展望
7.1结论
7.2展望
参考文献
汪丽艳,在同济大学经济与管理学院获得管理学博士,现任教于上海立信会计金融学院,讲师。研究方向为供应链管理、市场营销等。在《控制与决策》等期刊发表10余篇。参与自然科学项目1项、上海市教育研究项目1项,主持上海市教委课题1项。
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