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醉染图书创新激励研究9787301327432
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章 创新激励的逻辑/ 1
节 创新的特点和规律/ 2
第二节 创新激励机制/ 12
第三节 互动式创新激励案例/ 27
第二章 创新激励的发展/ 33
节 创新激励的兴起/ 34
第二节 创新激励方式多元化/ 44
第三节 基于价值创造的创新激励案例/ 54
第三章 创新激励的匹配/ 59
节 激励参照/ 60
第二节 创新激励如何匹配/ 67
第三节 创新发展过程的中长期激励案例/ 81
第四章 研发人员的激励/ 89
节 对研发人员知识禀赋的激励/ 90
第二节 创新环境和文化建设/ 99
第三节 TD 公司研发人员的激励/ 105
第五章 创新管理者的激励/ 125
节 企业家精神与创新激励/ 126
第二节 创新管理者的风险偏好/ 130
第三节 如何激励创新管理者/ 138
第六章 公司治理对创新激励的影响/ 151
节 公司治理中的激励机制/ 152
第二节 内部治理对创新激励的影响/ 157
第三节 外部治理对创新激励的影响/ 165
第四节 产权差异对创新激励的影响/ 174
第七章 合作创新的激励/ 183
节 政产学合作创新激励/ 184
第二节 价值链中的合作创新激励/ 194
第三节 从自我激励到合作创新激励案例/ 202
第八章 层面创新激励/ 213
节 英国的创新激励/ 214
第二节 德国的创新激励/ 222
第三节 美国的创新激励/ 0
第四节 日本的创新激励/
第五节 中国的创新激励/ 245
程新生,南开大学商学院/中国公司治理研究院教授、博士生导师,研究方向为公司治理与创新、公司金融。
赵旸,中国矿业大学经济管理学院博士后,研究方向为公司治理与创新。
苏日娜,内蒙古财经大学会计学院讲师,研究方向为公司治理与创新、管理会计。
企业怎样做才能留住创新人才、优选限度地激发人才的创新潜力、避免委托-代理等问题?怎样才能引导企业更好地创新,同时兼顾公平与效率?这些是本书希望回答的问题。通过大量文献综述和分析,以及对真实案例的解读,《创新激励研究》从不同层面、不同角度客观、辩地解读各层次的创新激励行为及其背后的理论基础。
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